Afstudeerstage HR

Afstudeerstage HR 

36 uur per week | Start stage: februari 2027 

Ben jij een initiatiefrijke, vierdejaars student die de gemeentelijke organisatie van binnenuit wil leren kennen? Zoek jij een veelzijdige afstudeerplek waarin je strategisch onderzoek combineert met échte praktijkervaring en impact maken voor de stad Roermond? Dan is deze stage iets voor jou!

Waar ga je stage lopen?

Roermond is een bijzondere stad. Een stad met karakter, een rijke geschiedenis en een dynamische toekomst. Naast de bruisende wijken en levendige binnenstad, staat Roermond ook bekend om de rustgevende Maasplassen en toeristische Designer Outlet. 

Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond. Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften van de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?

Je komt te werken in een organisatie waarin je volop wordt uitgedaagd. Een complexe omgeving, waar ruimte is voor kansen. Binnen de gemeente Roermond staan wij voor lef, ondernemerschap en samenwerking. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit en daarvoor gaan we elke uitdaging aan. Op die manier werken we samen aan het Roermond van morgen. 

Wat ga je doen tijdens je stage?

Binnen deze brede stage combineer je de dagelijkse gemeentelijke HR-praktijk met een belangrijk organisatieproject en je afstudeeronderzoek:

• Project functiewaarderingssysteem & HR-beleid: Je draagt bij aan een organisatiebreed project rondom rolduidelijkheid en functieontwikkeling. Je ondersteunt bij het actualiseren van taakomschrijvingen, werkt taakinterviews uit, helpt bij het opbouwen van een functieboek en verwerkt taakomschrijvingen in het functiewaarderingssysteem. Ook denk je mee over de verbinding met thema’s als strategische personeelsplanning, talentmanagement, vitaliteit, het Goede Gesprek en werving & selectie.
• Wet Loontransparantie: Je neemt deel aan de projectgroep en ondersteunt bij de verdere implementatie van de Wet loontransparantie binnen onze organisatie.
• Allround HR-ervaring opdoen: Je loopt mee binnen een aantal clusters, en ondersteunt in adviseren van managers, oppakken casuïstiek en leert de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving begrijpen. 
• Ruimte voor onderzoek: In overleg formuleren we een uitdagende onderzoeksvraag voor jouw scriptie, die zowel aansluit op onze HR-agenda als jouw persoonlijke doelen.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent een vierdejaars HBO-student Human Resource Management (HRM).
• Je beschikt over lef en durf: je durft kritische vragen te stellen en toont eigenaarschap.
• Je brengt een frisse, moderne blik mee en deelt proactief jouw eigen ideeën.
• Je hebt affiniteit met de maatschappelijke relevantie van een gemeente.

Wat kun je van ons verwachten?

• Goede en persoonlijke stagebegeleiding
• Een leerzame stage binnen een professionele organisatie
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
• Flexibele werktijden (en deels thuiswerken in overleg)
• Een stagevergoeding van € 450 per maand (op basis van 36 uur)
• Een prettige en inclusieve werkomgeving

Interesse?

Ga naar www.igom.nl en solliciteer voor 1 december 2026.

Geef duidelijk aan in jouw motivatiebrief waarom je op deze stageplek solliciteert. Benoem de eisen die verbonden zitten aan de stage vanuit jouw opleiding, hoeveel uur per week, etc. 

De gesprekken vinden plaats op 8 december 2026 tussen 14 en 17 uur.

Het overleggen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is onderdeel zijn van de stageprocedure.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?

Benjamin de Fretes, HR -adviseur, M +31 6 2910 8996, E benjamindefretes@roermond.nl

Ruben Nohlmans, Corporate recruiter, +31621672047