Afdelingshoofd Informatie- en Facility Management

De digitale transformatie en de facilitaire dienstverlening van gemeenten vraagt om leiders die visie combineren met verbinding en daadkracht. Als Afdelingshoofd Informatie- en Facility Management bij de gemeente Kerkrade krijg jij de ruimte om richting te geven aan deze ontwikkeling en bouw je verder aan een afdeling die het verschil maakt voor medewerkers, bestuur én inwoners. Jij brengt mensen, informatie en technologie samen en draagt zorg voor een professionele facilitaire dienstverlening. Met jouw leiderschap zorg je voor een professionele informatievoorziening en dienstverlening die onze organisatie helpt om maatschappelijke opgaven slimmer, veiliger en effectiever aan te pakken. Ben jij de strategische leider die kansen ziet, mensen in beweging krijgt en samen met een deskundig team wil bouwen aan de toekomst van Kerkrade? Dan maken we graag kennis met jou! 

Over onze afdeling

De afdeling Informatie- en Facility Management vormt het kloppend hart achter onze bedrijfsvoering: van digitale dienstverlening, informatiemanagement, privacy en beveiliging tot een goed functionerend gemeentehuis.  In een tijd waarin betrouwbare informatie, datagedreven werken en digitalisering steeds bepalender worden, zorgt de afdeling ervoor dat de organisatie beschikt over de juiste informatie om slimme keuzes te maken en maatschappelijke opgaven effectief aan te pakken. Met een team van ongeveer 60 interne en externe betrokken professionals werkt de afdeling dagelijks aan vraagstukken rondom informatiemanagement, informatievoorziening, informatiebeveiliging, privacy, data-analyse, gegevensbeheer, archief, onderzoek, statistiek en facilitaire zaken. Jij stuurt 3 clusterleiders aan die de dagdagelijkse aansturing van 3 verschillende takken van je afdeling op zich nemen aan. Dit zijn de clusters informatiemanagement, informatievoorziening en facility management. Daarnaast stuur jij zelf het stafteam van de CISO, de FG, privacy officers, security officers en (senior) informatieadviseurs aan,

Wat ga je doen? 

Als Afdelingshoofd Informatie- en Facility Management geef jij richting aan deze veelzijdige afdeling en bouw je samen met je team verder aan een professionele en toekomstgerichte informatievoorziening en professionele facilitaire dienstverlening. Je verbindt mensen, versterkt de samenwerking binnen de organisatie en bent een belangrijke gesprekspartner voor het managementteam van Domein Bestuur en diverse interne en externe partners. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

• leidinggeven aan en verder ontwikkelen van de afdeling Informatie- en Facility management.
• medewerkers coachen, verbinden en motiveren zodat zij optimaal kunnen presteren.
• adviseren over de strategische koers op gebied van informatie en facilitair beheer.
• vertalen van gemeentelijke ambities naar concrete plannen en projecten.
• adviseren over en sturen op informatiemanagement, informatievoorziening, digitalisering en facilitaire zaken. 
• bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie als lid van het managementteam. 
• Bewaken van budgetten, planning, en kwaliteit binnen je afdeling.
• Onderhouden van contacten en onderhandelen met de externe partners leveranciers en samenwerkingsverbanden binnen de regio.

 Wie ben jij? 

Jij bent een verbindende leider die mensen in beweging krijgt. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en weet complexe ontwikkelingen te vertalen naar concrete resultaten. Je:

• hebt een inspirerende en coachende leiderschapsstijl en weet medewerkers ruimte én richting te geven.
• kijkt vooruit, ziet kansen en weet deze te vertalen naar ontwikkeling en verbetering.
• geeft vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en creëert ruimte voor professionele groei. 
• bent resultaatgericht en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. 
• beweegt gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. 

Daarnaast beschik je over: 

• academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in Bestuurskunde, Bedrijfskunde of Informatiemanagement.
• ruime ervaring en kennis op het gebied van informatiemanagement, informatievoorziening en facility management. 
• aantoonbare ervaring als leidinggevende.
• kennis van planning- en sturingsinstrumenten.
• bij voorkeur ervaring met gemeentelijke organisaties en politiek-bestuurlijke besluitvorming.

Wat bieden wij jou? 

Werken bij de gemeente Kerkrade betekent werken aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een organisatie die volop in beweging is. Wij bieden jou: 

• Salaris schaal 12 indicatief tot maximaal € 7.253 bruto per maand (36 uur). Plus een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.  Het definitieve salaris wordt vastgesteld op basis van kennis, ervaring en competenties.
• Doorgroeimogelijkheden naar uitloopschaal 13, met een maximum van €7.837,- bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:  
  • Pensioen bij ABP.
  • Extra vitaliteitsdagen.
  • Mogelijkheid tot aankoop van extra verlof.
  • Korting op sportabonnementen via ODS.
  • Leasefietsregeling.
  • Vitaliteitsbudget.  
  • Een betrokken team en een prettige, dynamische werkomgeving.
  • Flexibele werktijden en aandacht voor een gezonde werk- en privébalans.  

Welkom in Kerkrade!

Werken bij de gemeente Kerkrade betekent werken voor de samenleving. Je krijgt de korte lijnen en persoonlijke sfeer van een middelgrote gemeente, gecombineerd met de professionaliteit van een grotere organisatie. Samen met inwoners, ondernemers en partners werken we aan een gelukkige, inclusieve en toekomstbestendige stad. Dat is waar Vier zunt Kirchroa voor staat: versterken, verbinden en verbeteren. 

Enthousiast?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je samen met ons bouwen aan een sterke en betrokken gemeente? Dan maken we graag kennis met je. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Jos Kusters, Directeur domein Bestuur. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sosianne Vermeeren, corporate recruiter.  

Reageer uiterlijk op 30 augustus 2026. De eerste kennismakingsgesprekken staan gepland op 8 september vanaf 13.00 uur. De tweede gespreksronde vindt plaats op 17 september vanaf 13.00 uur.  

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand die perfect past? Tip hem of haar – daar maak je zowel diegene als ons blij!