Adviseur Welzijn/Sociaal Domein - Onderwijs en kinderopvang

Werk jij graag aan gelijke kansen voor kinderen en jongeren en heb je affiniteit met onderwijs en kinderopvang, binnen een functie op het snijvlak van beleid, regie en samenwerking?

Binnen de afdeling Sociaal Domein, team Sociaal Domein Beleid, zoeken wij een enthousiaste en inspirerende collega voor de functie van Adviseur Welzijn/Sociaal Domein met de focus op onderwijs en kinderopvang voor 32 uur per week.

Wat ga je doen?
Als adviseur Welzijn/Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor hoofdzakelijk onderwijs & kinderopvang.

Onderwijs en kinderopvang
Binnen het taakgebied onderwijs en kinderopvang ben je verantwoordelijk voor het onderwijskansenbeleid, voor- en vroegschoolse educatie, onderwijshuisvesting, lokale educatieve welzijnsagenda, beleid leerlingenvervoer, beleid toezicht en handhaving kinderopvang, sociaal medische indicatie en leerplicht. 

Je bent het aanspreekpunt voor onderwijspartijen en de kinderopvangorganisaties en helpt bij de verbinding van onderwijs, jeugdzorg en peuteropvang in het kader van een doorgaande leerlijn. In de regio vertegenwoordig je de gemeente in het kader van passend/inclusiever onderwijs. 
Je bent verantwoordelijk voor de bewaking en beoordeling van het beleid en de uitvoering door instellingen en organisaties aan de hand van rapportages, werkplannen en evaluaties vanuit de regierol die aan de gemeente is toebedeeld. Binnen dit netwerk zoek je actief contact met de spelers in het werkveld en vertaal je wat je ophaalt in concrete acties en bondige voorstellen aan het college en gemeenteraad.

Volwasseneducatie (WEB) en aanpak basisvaardigheden
Binnen het taakgebied WEB en aanpak basisvaardigheden ben je verantwoordelijk voor het (regionale) beleid WEB en lokale beleid aanpak basisvaardigheden. Je bent het aanspreekpunt voor de lokale partners, als BiblioPlus en de formele taalaanbieder Nederlands de Baas en in de regio vertegenwoordig je de gemeente.
Je bent verantwoordelijk voor de bewaking en uitvoering van het regionale en lokale beleid door organisaties en lokale samenwerkingspartners. Je voert regie en samen met de lokale partners uit onze gemeente vertaal je het beleid naar de uitvoering. Door middel van evaluaties en rapportages informeer je het college en gemeenteraad.

Kansrijke start, Integrale vroeghulp en Downteam
Je bent verantwoordelijke voor de uitvoering van de ketenaanpak Kansrijke Start op lokaal niveau, vanuit een regionale samenwerking. Je bent het aanspreekpunt voor de uitvoering initiatieven, projecten door lokale partners als BiblioPlus, verloskundige, consultatiebureau en kinderopvang. 
Ook werk je nauw samen met de consulenten van het Sociaal Team en de GGD in relatie tot de preventieve programma’s Voorzorg en Nu Niet Zwanger. 

Voor Integrale Vroeghulp en Downteam ben je accounthouder namens de zeven gemeenten in Noord-Limburg. Je bent het aanspreekpunt voor Stichting Mee de Meent die verantwoordelijk is voor de coördinatie van Integrale Vroeghulp en Downteam.

Wet Inburgering
Binnen het taakgebied Wet Inburgering ben je verantwoordelijk voor de bewaking en voortgang van het beleid Wet Inburgering 2021 en de lokale uitvoering. Je bent het directe aanspreekpunt voor de consulenten Inburgering en de taalaanbieder Nederlands de Baas in het kader van het verplichte taalonderwijs vanuit de Wet Inburgering.
Je werkt in tandemfunctie met de huidige collega welke de inburgering in zijn/haar portefeuille heeft. In jouw aandachtsgebied ligt de nadruk voornamelijk op het taalonderwijs de overige verdeling gebeurt in afstemming. 

Wie ben jij en wat breng jij mee?
Je bent zelfstandig, hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je bent in het bezit van een HBO diploma en enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen van de taakgebieden en draag je nieuwe en originele ideeën aan. Daarnaast ben je collegiaal, flexibel en positief ingesteld. Je hebt overtuigingskracht en denkt in oplossingen.

Werken voor de Gemeente Bergen (L)
Werken voor Bergen betekent werken in een natuurrijke gemeente gelegen te midden van Het Nationaal Park De Maasduinen. Ook wel het hart van de Maasduinen genoemd.  Gemeente Bergen staat midden in de samenleving en werkt samen met inwoners (ruim 13.000), ondernemers, partners en gasten. We werken vanuit opdrachten (zoals klimaat, energie, duurzaamheid, bouwen en wonen, digitalisering, inclusievere samenleving en positieve gezondheid). Aandacht voor de samenleving, natuur en de toekomst spelen in Bergen een belangrijke rol. 

Wij vinden het belangrijk om de dorpskernen en onze eigen inwoners in hun kracht te zetten. Zij bepalen zelf voor een groot deel hoe de gemeenschap werkt. Dit wordt bevestigd in de meest uiteenlopende initiatieven. De handen in elkaar slaan, elkaars sterkte punten kennen en elkaar waarderen vormen daarbij de uitgangspunten.

Bij Gemeente Bergen werken ongeveer 160 bevlogen medewerkers verdeeld over 3 afdelingen en 14 teams. Team Beleid SD, waarin jij komt te werken bestaat uit 8 medewerkers verdeeld over de vakgebieden Participatie, WMO, Jeugd, Welzijn, Sport, Armoedebestrijding, Doelgroepenvervoer, Leefbaarheid en vormen tezamen het programma Samenleving. 

Wat doen wij voor jou?

• We ondersteunen jouw behoefte aan persoonlijke groei en hebben ruime studiemogelijkheden;
• Een goed salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal bruto € 5.554,- (schaal 10) per maand, bij een fulltime dienstverband, (peildatum salaris 01-01-2026) en een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het jaarsalaris;
• Een reiskostenvergoeding woon-werk van € 0,23 per km en een thuiswerkvergoeding van € 3,25- per dag;
• We hebben een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor het personeel afgesloten, de premie wordt volledig door ons betaald;
• Bij ons is hybride werken mogelijk, de gemeente voorziet in een thuiswerkplek, laptop, beeldschermen en een iPhone;
• Flexibele werktijden tussen 7.00 uur en 22.00 uur;
• Pensioenregeling via het ABP;
• Veel aandacht voor vitaliteit. Denk bijvoorbeeld aan gratis fruit op de afdeling;
• 144 verlofuren en 57,6 bovenwettelijke vakantie uren bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid tot het aankopen van meer verlofuren of het verkopen van bovenwettelijke verlofuren;
• Voor medewerkers in vaste dienst hebben we unieke aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden om je huis te verduurzamen; 
• De mogelijkheid voor aanschaf van een leasefiets.

Word jij onze nieuwe collega?
Herken jij je in dit profiel en krijg je energie van deze veelzijdige rol? Solliciteer dan via www.banenpleinlimburg.nl en bouw mee aan een veilig, leefbaar en toekomstbestendig Bergen. 
Reageren kan tot en met dinsdag 5 mei 2026 en de gesprekken vinden plaats op: woensdag 13 mei 2026 of maandag 18  mei 2026.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij Dirk Kropman, Adviseur Sociaal Domein/Coördinator team Sociaal Domein Beleid via (0485) 34 83 83 of via d.kropman@bergen.nl.