Adviseur Huisvesting

Voor team Huisvesting zijn wij op zoek naar een gedreven:

Adviseur Huisvesting (32-36 uur)

Daarom kies je voor deze functie

• Je werkt aan gebouwen en voorzieningen die essentieel zijn voor de veiligheid en gezondheid van onze inwoners;
• Je krijgt veel ruimte voor eigenaarschap, initiatief en zelfstandigheid;
• Je combineert tactisch advieswerk met tastbare resultaten in de praktijk;
• Je kiest zelf welk contract tussen de 32 en 36 uur het beste bij je past;
• Je werktijden en werkplek deel je zelf (tijd- en plaats onafhankelijk) in;
• Je komt terecht in een betrokken team met korte lijnen en veel expertise;
• Je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden en een goed pensioen!

Jouw impact
Als Adviseur Huisvesting zorg jij ervoor dat onze gebouwen en voorzieningen vandaag én in de toekomst optimaal aansluiten bij de ambities van onze veiligheidsregio. Je werkt aan een portefeuille van gebouwen die cruciaal zijn voor de gezondheid en veiligheid van onze inwoners. Denk hierbij aan brandweerkazernes (32 locaties), GGD-locaties (18 locaties) en de nieuw te bouwen hoofdlocatie van de VRLN en Risk Factory.

Je verbindt strategie, beleid en uitvoering en je zorgt ervoor dat gebouwen, faciliteiten en middelen optimaal bijdragen aan onze maatschappelijke opgave.

Kortom: van huisvestingsvraagstukken en beleidsontwikkeling tot de realisatie van concrete projecten: jij zorgt er mede voor dat plannen werkelijkheid worden!

Wat ga je doen?

• Je adviseert management en stakeholders over huisvestings-, vastgoed- en facilitaire vraagstukken;
• Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert beleid op het gebied van huisvesting, vastgoed en facilitaire dienstverlening;
• Je coördineert en begeleidt nieuwbouw-, renovatie-, verduurzamings- en onderhoudsprojecten en stuurt hierbij op planning, budget, kwaliteit, risico's en voortgang;
• Je begeleidt aanbestedingen en contractvorming binnen het vakgebied;
• Je voert regie op de uitvoering van de meerjaren onderhoudsplannen. Daarbij zorg je voor een integrale jaarplanning en voortgangsbewaking;
• Je zorgt voor actueel en betrouwbaar vastgoeddatabeheer en vertaalt data naar managementinformatie en prognoses;
• Je ondersteunt bij het opstellen, monitoren en verantwoorden van huisvestings- en investeringsbudgetten;
• Je onderhoudt relaties met gemeenten, leveranciers, verhuurders en andere externe partners en stuurt op samenwerking en resultaat.

Jouw team
Je maakt onderdeel uit van team Huisvesting (gebouwenbeheer en facilitair) binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Een betrokken team van ongeveer 10 collega's.

De lijnen zijn kort, de verantwoordelijkheid is groot en collega's helpen elkaar graag verder. Daardoor krijg je volop ruimte om zelfstandig te werken én kun je altijd terugvallen op de kennis en ervaring van je teamgenoten. 

Het team bevindt zich op dit moment in een ontwikkeling van operationeel en aanbodgericht werken naar een meer vraaggerichte en tactische rol. Denk hierbij aan thema’s als: 

• Verder vormgeven van strategische huisvesting; 
• Versterken van de duurzaamheidsambities en bedrijfscontinuïteit en deze verankeren in beleid, processen en projecten;
• Doorontwikkeling van de organisatie van beheer en onderhoud van de gebouwen; 

Wie ben jij?
Je bent een proactieve en verbindende professional met ervaring op het gebied van huisvesting, vastgoed en facilitair management. Je houdt overzicht, ook wanneer vraagstukken complex zijn en belangen uiteenlopen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden weet je verschillende partijen samen te brengen.

Je neemt initiatief, beschikt over sterk analytisch vermogen en overziet de samenhang tussen beleid, projecten en uitvoering. Je werkt planmatig en zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Met jouw scherpe blik op organisatie, processen en mensen weet je beweging te creëren en resultaten te boeken.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau;
• Heb je een opleiding gevolgd in bijvoorbeeld Bouwkunde, Vastgoed, Facilitair Management of een vergelijkbare richting;
• Heb je minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring op het gebied van huisvesting en vastgoed;
• Heb je aantoonbare ervaring met projectmatig werken en projectmanagement;
• Heb je ervaring met aanbestedingstrajecten;
• Ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke of complexe organisatieomgeving is een pré.

Over ons
Werken bij de Veiligheidsregio Limburg-Noord betekent werken aan iets wat ertoe doet. Of het nu gaat om natuurbranden, gezondheidscrises of de dagelijkse ondersteuning van onze professionals, samen zorgen we ervoor dat onze regio veilig en gezond blijft. 

De kwaliteit van onze huisvesting speelt daarin een belangrijke rol. Dankzij jouw inzet beschikken onze medewerkers over veilige, duurzame en toekomstbestendige gebouwen van waaruit zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3847,- en maximaal € 5754,- (bij een dienstverband van 36 uur, schaal 10 CAR-UWO, peildatum 1 januari 2027). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• Je mag zelf kiezen welk dienstverband tussen de 32 en 36 uur het beste bij je past; 
• We bieden jou flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18,63 % van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen;
• Je start met een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken. In overleg met je collega’s en afhankelijk van afspraken, bepaal je zelf wanneer en waar je werkt. Daarbij hoort een thuiswerkvergoeding; 
• Je krijgt een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer; 
• Een laptop en telefoon.
• Pensioen bouw je op bij het ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer dan via onze website en zorg dat je sollicitatie uiterlijk zondag 29 november 2026 bij ons binnen is. Sollicitaties via e-mail en andere kanalen kunnen we helaas niet in behandeling nemen. 

Heb je nog vragen?
Neem gerust contact op met Rob Jacobs (afdelingshoofd Huisvesting) via telefoonnummer 06- 14501125. Ook als je nog twijfelt.

De 1e ronde gesprekken staan gepland op dinsdag 8 december 2026. De tweede ronde gesprekken staan gepland op dinsdag 15 december.  We willen je vragen hier alvast rekening mee te houden.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie stellen wij niet op prijs!