Administratief Medewerker Vergunningen

De aanleiding voor deze vacature is vervanging en de vacature is binnen het team Omgeving van de gemeente Horst aan de Maas. 
 
Administratief Medewerker Vergunningen 
32–36 uren per week 
  
Het team 
Je komt te werken in team Omgeving. Een team van 35 collega’s voor wie hard werken, passie voor het vak en humor belangrijk zijn. Binnen dit team zijn bijna alle taken op het gebied van ruimte en ruimtelijke ordening ondergebracht. Van visie tot en met zaakmanagement van klantvragen. Binnen het subteam Administratie werken – met jou er bij - 4 personen die zich bezighouden met dienstverlening aan inwoners en ondersteuning van collega’s binnen het team Omgeving. Met jouw ervaring breng jij dit team verder. 
 
Wat doe jij?  
Binnen Team Omgeving ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners. Je helpt ze op weg bij het vinden van de juiste informatie en verwijst ze eventueel door naar de desbetreffende collega. We denken mee met onze inwoners en ondernemers en zien volop kansen en mogelijkheden.  
 
Als administratief medewerker verricht je ondersteunende taken in het kader van het vergunningenproces, zowel bij de aanvragen als bij het verlenen van de vergunningen. Je neemt deel aan overleggen over nieuwe initiatieven en als je bekend bent met de programma’s MyCorsa Nxt en RxMission, dan is dat mooi meegenomen. 
 
Het is een afwisselende, dynamische functie waarbij je samen gaat werken met 3 collega’s binnen het subteam administratie en waarbij je met het hele team Omgeving werkt aan hetzelfde doel: een tevreden inwoner! 
 
Jouw werkweek 
Gedurende de week heb je veel afwisseling in werkzaamheden. Met jouw collega’s op de administratie stem je af wie welke taken vandaag doet en wat nodig is. Je wisselt onder meer af tussen het inboeken van binnengekomen vergunningaanvragen, het publiceren van besluiten, het anonimiseren van privacygevoelige stukken, het terugbellen van inwoners en het bijwonen van overleggen waarin je een rol speelt. Een collega binnen het team kan jou vragen iets uit te zoeken of mee te denken over een oplossing voor een probleem. Je neemt samen met je collega’s de ruimte om actief mee te denken over verbeteringen in onze dienstverlening. 
 
Een collega aan het woord 
Els Janssen – Vakinhoudelijk Medewerker Vergunningen 
‘Door de verschillende taken die deze functie met zich meebrengt start je iedere dag anders op waardoor het geen sleur wordt. Je begint ’s ochtends met het verdelen van de taken. Je werkt nauw samen met directe collega’s, waardoor je nooit alleen voor een vraagstuk staat. Er wordt hard gewerkt, maar daarnaast is er ook zeker ruimte voor gezelligheid en het informele contact met de collega’s. Team Omgeving is een hecht team, waarin jij je zeker thuis zult voelen.” 
 
Kennis & kwaliteiten 

• Beschikt over een MBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met bovengenoemde werkzaamheden;
• Affiniteit met (geautomatiseerde) gegevensverwerking (RxMission / MyCorsaNxt)
• Sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie;
• Ondernemend, flexibel en enthousiast.

 
Dit bieden wij jou 
De functie is ingedeeld in schaal 7. Dit is minimaal € 2.700,- en maximaal € 3.831,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband per 1 oktober 2024). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.
 
Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.  
 
Heb je nog vragen? 
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Rocco Blommers, teamhoofd Omgeving, via 06-38 20 25 77. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 06-81 96 26 93. 
  
Het sollicitatieproces 
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 22 september2024 een motivatie en cv via www.banenpleinlimburg.nl. 
 
Zet alvast in je agenda:  
De 1e gesprekken vinden plaats op 26 september 2024 en de 2e gesprekken op 1 oktober 2024.   
 
Horst aan de Maas dat zijn wij 
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken.  Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.