Young Professional/Beleidsmedewerker Mobiliteit

Wat ga je doen?

Je staat aan het begin van je loopbaan. Je hebt ideeën, ambitie en een frisse blik. En je wilt meer dan ‘gewoon een baan’. 
Jij wilt meewerken aan iets dat ertoe doet. Dan zit je bij ons goed.

In Venlo bouwen we aan een toekomstbestendige stad. Een stad die groeit, beweegt en zich aanpast aan de uitdagingen van deze tijd. Denk aan drukker verkeer, duurzame mobiliteit en slimme infrastructuur. Als Young Professional/beleidsmedewerker Mobiliteit denk jij mee over deze thema’s én help je mee om ze te realiseren.

In deze functie draai je vanaf dag één mee in het team Werken en Bereikbaarheid. Dit team werkt aan een bereikbaar, economisch gezond en duurzaam Venlo. Als beginnend professional kom je te werken in het cluster Mobiliteit, maar ben je, indien nodig, ook inzetbaar voor de clusters Economie en Duurzaamheid. Je krijgt veel ruimte om te leren, te ontdekken en bij te dragen. 

Jouw werkzaamheden zijn breed en afwisselend:

• Meewerken aan mobiliteitsbeleid én de uitvoering daarvan
• Overleggen voorbereiden, inhoudelijk meedenken en adviseren
• Je buigt je over bouwplannen, openbare ruimteprojecten en gebiedsontwikkelingen
• Je koppelt beleid aan de praktijk en werkt samen met andere teams
• Je beheert contracten en ondersteunt bij parkeeronderzoeken
• Je ondersteunt bij de beantwoording van vragen van het college en gemeenteraad
  
  

Je hoeft nog niet alles te kunnen of te weten – als je leergierig bent en zin hebt om aan de slag te gaan, helpen wij je op weg.

Wat neem je mee?

• HBO- werk en denkniveau in de richting van ruimtelijke ordening.
• Je bent nieuwsgierig, betrokken en wil graag het verschil maken. 
• Je houdt ervan om samen te werken, maar je durft ook zelfstandig je mening te geven.
• Je hebt interesse in thema’s als mobiliteit, duurzaamheid en stadsontwikkeling
• Je bent klaar voor een functie waarin je kunt groeien.
• Je wilt werken in een politiek bestuurlijke omgeving

Onmisbare competenties voor deze functie zijn: 

• Leervermogen: Nieuwe informatie vlot en gemakkelijk opnemen en in de praktijk toepassen. 
• Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander. 
• Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie. 
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient. 
• Voortgangscontrole: De voortgang van processen, taken of activiteiten van medewerkers en de eigen werkzaamheden en verantwoordelijkheden bewaken. 

Waar kom je te werken?

Je thuisbasis is team Werken en Bereikbaarheid. Team werken en bereikbaarheid brengt Venlo verder op het gebied van economie, duurzaamheid, mobiliteit. Stuk voor stuk boeiende thema’s binnen onze 100.000+ gemeente. Venlo ligt aan spoor, water, snelwegen én de Duitse grens, er is veel en diverse bedrijvigheid en de ambities zijn groot. Als beleidsmakers leggen we verbindingen tussen de thema’s en pakken we onderwerpen integraal op. Daarbij werken we nauw en goed samen met ondernemers, organisaties en inwoners van Venlo; hun betrokkenheid en ideeën zijn cruciaal voor succesvolle ontwikkelingen. Ons team is een mooie mix van jong en oud, van man en vrouw. Het is een club vol ideeën en dynamiek: samen werken we aan de toekomst van de stad.

Wat bieden we jou? 

🌱 Een baan waarin je jezelf kunt ontwikkelen én van betekenis bent

💡 Een dynamische werkomgeving met jonge én ervaren collega’s

🚀 Een perfecte opstap voor een loopbaan in het ruimtelijk domein

🤝 Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en goede begeleiding

📅 Een tijdelijke functie voor 2 jaar – met volop kans om ervaring op te doen

Als Young Professional/Beleidsmedewerker Mobiliteit bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 10, aanloopschaal 9, variërend van €3359,- tot €5313- passend bij jouw ervaring 
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie te verlengen met 1 jaar.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement .
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
• Personeelsvereniging Festina Lente en jongerennetwerk IMPULS: Van het Zomermatinee, tot de Sinterklaasviering als evenementen voor jonge ambtenaren tot 40! 

 
Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?

Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met David Champan, Hoofd Werken en bereikbaarheid(☎ 06-51347520 of ✉️ d.chapman@venlo.nl ). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Jessica de Greef, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06- 39498383of ✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk voor 2 juni door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. 
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 24.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!