Veiligheidscoördinator

Zie jij wat er morgen nodig is, nog vóór het vandaag speelt? Weet jij te schakelen tussen abstract beleid en concrete veiligheidscasuïstiek? Kun je met overtuiging adviseren aan de burgemeester én weet je wat er nodig is in de wijken? Dan zoeken we jou als onze nieuwe veiligheidscoördinator.

Wat ga je doen?

Als veiligheidscoördinator ben jij de overkoepelende schakel binnen het integrale veiligheidsdomein van Venlo waarin jij samen met je collega’s uitvoering geeft aan het integrale veiligheidsbeleid. Jij hebt de regie over het geheel, houdt het overzicht, en zorgt ervoor dat de samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuur staat als een huis.

Als veiligheidscoördinator heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Je adviseert het bestuur en in bijzonder de burgemeester over complexe veiligheidsvraagstukken die direct impact hebben op het lokaal bestuur.
• Je bent op de hoogte van de politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen zowel landelijk, regionaal als lokaal en vertaalt deze naar de Venlose situatie.  
• Je zorgt voor de beleidsmatige coördinatie binnen het veiligheidsdomein. Dit betekent dat je beleid ontwikkelt en afstemt, en zorgt voor borging binnen de organisatie.
• Je werkt nauw samen met collega’s, partners en ketenorganisaties, en bent vaak betrokken bij overleggen met onder andere politie, brandweer, OM en zorgpartners. Hier vertegenwoordig je de gemeente Venlo op gebied van veiligheid, maar fungeer je ook als inhoudelijk sparringspartner.
• Je neemt deel aan (regionale) netwerken en projecten, en vertegenwoordigt de gemeente Venlo bij relevante samenwerkingsverbanden.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategische advisering, bestuurlijke besluitvorming en uitvoering in de praktijk. Je weet ook wat er leeft in de samenleving: bewonersavonden of acute casuïstiek schrikken jou niet af.

De thema’s waar jij mee werkt

Jouw werkveld is breed en raakt onder meer aan ondermijning, maatschappelijke onrust, personen met verward gedrag, jeugdcriminaliteit, cyberveiligheid en veiligheid in de wijk

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde, gerichte HBO- of WO-opleiding (zoals Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde of Criminologie).
• Je hebt werkervaring binnen het werkveld van openbare orde en veiligheid en het direct adviseren van de burgemeester, het college en de gemeenteraad.  
• Je beschikt over uitstekende kennis van wet- en regelgeving én van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen binnen veiligheid.

Wat moet je kunnen?

• Je denkt strategisch en overstijgend, maar kunt ook snel schakelen naar concrete actie.
• Je weet wanneer je moet meebewegen en wanneer je positie moet innemen. Je durft bestuurders, collega’s en partners “stevig” te adviseren. Hierbij beschik je over een goed gevoel voor politiek-/bestuurlijke en organisatorische verhoudingen .
• Je schrijft overtuigende beleidsstukken en weet hoofd- van bijzaken te scheiden.
• Je bezit een grote dosis passie, enthousiasme en doorzettingsvermogen en weet dit over te brengen op je collega’s en netwerkpartners. 
• Je bent een regisseur met helicopterview en een beleidsmaker met een doenersmentaliteit die in staat is om veiligheid een impuls te geven.
• Jouw werkwijze is op samenwerking gericht en verbindend leiderschap is jou op het lijf geschreven.

Competenties 

• Netwerken: Ontwikkelen, verstevigen en behouden van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen. 
• Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie. 
• Oordeelsvorming: Feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria zorgvuldig tegen elkaar afwegen. 
• Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen. 
• Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten. Politieke en bestuurlijke standpunten met het organisatiebelang kunnen verbinden. 
• Visie: De dagelijkse praktijk overstijgen en eigen ideeën uitwerken voor de toekomst, feiten van een afstand kunnen bekijken, ze in een ruimere context en langetermijnperspectief plaatsen. 

Waar kom je te werken?  

Het team Veiligheid en Wijkgericht werken faciliteert een leefbare en veilige stad. De samenvoeging van de mensen binnen dit team betreft het samenvoegen van veel verschillende bloedgroepen en culturen. Het gaat om beleidsmensen, stadsdeelmanagers, , juristen, vergunningverleners, handhavers, ondersteuners. Kortom een grote diversiteit aan medewerkers met wisselende referentiekaders en taakopvatting. 

Het team levert een bijdrage aan het realiseren van de doelen van het programma Leefbaar Venlo (programmalijn Openbare orde en veiligheid). 

Het team is volop in ontwikkeling om (nog) beter aan te sluiten op de actuele veiligheidsvraagstukken in de Venlose samenleving. Informatie gestuurd en wijkgericht werken zijn daarbij de uitgangspunten.  

Wat bieden we jou?

Als Veiligheidscoördinator bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen.  

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 12, variërend van € 5.268,- tot € 7.128,- passend bij jouw kennis en ervaring.  
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband. 
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar. 
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement . 
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding. 
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans. 
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen. 
• Uitstekend pensioenopbouw bij ABP: 70% wordt door gemeente Venlo betaald inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid 
• Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke ouderschapsverlof ontvang je een aanvulling op basis van de cao. Meer weten? Klik dan hier. 

Werken voor Venlo 

Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerker die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal. 

Is dit jouw baan? 

Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!    
Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Jos Backus, hoofd veiligheid en wijkgericht werken (☎ +31 621226287of ✉️ j.backus@venlo.nl). Voor vragen over het proces staat cluster arbeidsmarkt (✉️ werkenvoor@venlo.nl ) klaar om je verder te helpen.   
    
Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 30 september door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 7 oktober. 

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!