Teamleider facilitair

Ben jij een ervaren, mensgerichte en resultaat gedreven teamleider met visie op facilitaire dienstverlening? Dan kan jij bijdragen aan een efficiënte en klantgerichte facilitaire dienstverlening binnen de gemeente Weert! Je zorgt ervoor dat medewerkers in een veilige, schone en goed uitgeruste omgeving kunnen werken, zodat zij zich kunnen focussen op hun kerntaken. Word je hier enthousiast van? Lees dan snel verder!

We doen het samen!

Je komt terecht in het team Facilitaire organisatie, dat valt onder de afdeling Dienstverlening en Informatie. Dit team bestaat uit ongeveer 14 personen, waaronder repromedewerkers, bodes, huismeesters, contractbeheerders en ondersteuners. Daarnaast ben jij de contractmanager voor externe partijen zoals de schoonmaakploeg, beveiligers en het bedrijfsrestaurant. Samen zorgen jullie voor een professionele en klantgerichte ondersteuning van de organisatie.

 Jij maakt het verschil door:

• De dagelijkse leiding te nemen door het team te motiveren en te sturen op resultaat, waarbij je heldere structuren neerzet en werkt volgens vaste processen en kaders.
• Teamleden te ondersteunen in hun ontwikkeling door coaching en opleiding, passend binnen de visie op toekomstige dienstverlening, terwijl je zorgt voor een productieve werkverdeling.
• Actief te sturen op KPI's, waarbij je contractprestaties (o.a. schoonmaak, beveiliging, catering) verantwoordt en bewaakt, en resultaten vertaalt naar concrete verbeteracties.
• Processen te optimaliseren door strategische en tactische verbetervoorstellen te doen om efficiëntie en klanttevredenheid te verhogen.
• Jaarplannen te ontwikkelen en implementeren gericht op standaardisatie, terwijl je ruimte creëert voor klantgericht maatwerk waar nodig.
• Deel te nemen aan gemeentelijke werkgroepen en projecten op tactisch niveau, waarmee je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van de organisatie en samenwerking bevordert.

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in functieschaal 11 (indicatief) minimaal € 4264,- bruto per maand tot maximaal € 6072,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek. 
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 727 tot € 1035 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:

Jij werkt vanuit de missie en visie van de organisatie en stuurt op resultaat vanuit een warme zakelijkheid. Je faciliteert de ontwikkeling van medewerkers en geeft hen autonomie binnen de gestelde kaders. Daarnaast heb je een scherp oog voor procesbewaking en verbetering, zowel binnen als buiten jouw team. Je weet hoe je werkprocessen kunt optimaliseren en draagt bij aan innovatie en duurzaamheid. Dankzij jouw omgevingsbewustzijn en verbindend leiderschap weet je medewerkers en stakeholders te enthousiasmeren en mee te nemen in veranderingen.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur met een opleiding in facilitaire wetenschappen.
• Ervaring hebt in leidinggeven binnen een dienstverlenende omgeving, liefst met zowel publieke als private organisaties.
• Aantoonbare ervaring hebt met integraal facilitair management, zoals contractbeheer, leveranciersaansturing, benchmarking en workplace management.
• In staat bent om te sturen op KPI’s, klantfeedback en teamresultaten en deze weet te vertalen naar gerichte verbeteracties, met oog voor zowel data als mens.
• Kennis hebt van Hard-FM services, servicedeskprocessen, het opstellen van jaarplannen en uitvoering van MJOP (dit is een pluspunt).

Krijg jij het voor elkaar?

Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 9 juni. Uiterlijk vrijdag 13 juni hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 18 juni. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda? 

 Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Ron Meerts, afdelingshoofd dienstverlening via +31615027619 of met Ruud van den Bosch, projectleider via +31612343755.

 Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren. 

 Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.