Senior projectmanager gebiedsontwikkeling

Wat ga je doen?

De ambities van Venlo zijn groot en dit betekent dat er een fors aantal stedelijke initiatieven en projecten op de agenda staat. Als projectmanager help jij mee deze te ontwikkelen en te realiseren. Ben jij een stevige gesprekspartner en beschik jij over de juiste ervaring om met deze opgaven aan de slag te gaan?  

Als Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling ben jij de spil in het initiëren, ontwikkelen en realiseren van grootschalige plannen die de stad verder vormgeven en verbeteren. Complexe in- en uitbreidingsopgaven van betekenis voor leefbaarheid en de economische vitaliteit van Venlo en zijn omliggende kernen. Waarin je een verantwoordelijke rol draagt en samenwerkt met enerzijds interne (beleids)disciplines en anderzijds externe ontwikkelaars (inclusief corporaties). 

Bij ruimtelijke ontwikkelingen komen functies als wonen, werken, recreëren en mobiliteit bij elkaar. Zodra de kaders verkend en bepaald zijn in samenwerking met partijen, stel je een opdracht op en leg je die ter besluitvorming voor aan de directie en het college. Soms is dat een projectopdracht; een andere keer betreft het een ontwikkeling met een overkoepelend karakter in een gebied of thema, waarbinnen meerdere projecten gerealiseerd worden. Denk bijvoorbeeld aan ontwikkelingen als het Kazernekwartier en Venlo-Noord. 

Met jouw deskundigheid, ervaring en interpersoonlijke vaardigheden coördineer en stuur je op het geheel. Van initiatieffase tot en met oplevering en nazorg draag je verantwoordelijkheid voor concrete resultaten. Daarbij ligt de regie soms bij een externe initiatiefnemer en begeleid je deze conform de afgesloten (anterieure) overeenkomst. In andere gevallen ligt de regie bij de gemeente zelf en heb je als projectmanager een groot deel van de touwtjes in handen. Je draagt zorg voor de beheersing van onder andere scope, tijd, geld, informatie, risico’s, omgeving en organisatie. Hierover leg je verantwoording af aan je bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgevers.

Als senior projectleider gebiedsontwikkeling heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Voeren van overleg met de bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgevers over de beoogde effecten, resultaten en de te volgen strategie.
• Bepalen van ruimtelijke inpassing in samenwerking met collega's van ruimtelijk beleid. 
• Bijdrage leveren aan het team, denk daarbij aan de totstandkoming van P&C-producten, de beheersing van ons portfolio, de doorontwikkeling van projectmatig werken en de samenwerking met andere teams.
• Actief bijsturen op je project/opgave/ontwikkeling zodat jouw (project)resultaten, budget of doorlooptijd niet in gevaar komen. Je maakt daarbij gebruik van de inzichten, kennis en ervaring van de deskundige collega’s binnen de organisatie en van marktpartijen, inwoners, ondernemers en andere belanghebbenden buiten de organisatie.

Wat neem je mee?

• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare relevante werkervaring bijvoorbeeld in planologie, stedenbouw, ruimtelijke ordening, vastgoed of sociale geografie
• Ervaring met complexe gebiedsontwikkeling en daarbij behorende vraagstukken
• Kennis van de omgevingswet en planologische procedures

Onze ideale kandidaat kent de gemeente als organisatie. Maar kandidaten die zich herkennen in de gevraagde competenties en relevante werkervaring willen we graag uitnodigen te solliciteren. 

Onmisbare competenties voor deze functie zijn: 

• Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.  
• Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.  
• Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.  
• Initiatief: Kansen creëren of problemen signaleren en ernaar handelen zonder af te wachten.
• Organisatiesensitiviteit: Zich bewust tonen van de effecten van keuzes, beslissingen en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan.  

Waar kom je te werken?

Team Project- en Procesmanagement leidt gemeentelijke projecten in het ruimtelijk-fysieke domein in goede banen. Van eenvoudige tot complexe opdrachten, soms in gemeentelijke regie, soms onder regie van private initiatiefnemers. Forse uitdagingen, mede omdat je altijd met veel verschillende spelers en belangen te maken hebt. Onze kracht schuilt in de resultaatgerichte aanpak, omgevingsbewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit. We luisteren goed (én kritisch) naar wensen en behoeften en zorgen voor draagvlak. Per initiatief/project kijken we wie de klus het beste kan klaren. Ervaring, kwaliteit en belangstelling spelen daarbij een rol. Én persoonlijke ontwikkeling. Als team sparren we onderling, helpen elkaar en delen ervaringen.

Wat bieden we jou? 

Als senior projectmanager gebiedsontwikkeling bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 13, variërend van €5743,- tot €7565,- passend bij jouw kennis en ervaring. Een toelage behoort tot de mogelijkheden als jouw profiel daar aanleiding toe geeft.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement .
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo

Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?

Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten! 

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Ivo Dielemans, Hoofd Project- en Procesmanagement (☎ 06-27850517). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Carmen Aerts, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-38711351 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan vóór 25 augustus 2025 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. 

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!