Senior medewerker BRP

Wat ga je doen?

Als Senior Medewerker BRP zorg jij ervoor dat de gegevens in de Basisregistratie Personen (BRP) betrouwbaar, volledig en actueel zijn. Jij bent de inhoudelijke expert die ervoor zorgt dat de BRP klopt en ondersteunt onze collega’s bij complexe vraagstukken.  

Vanuit de praktijk ben je een klankbord voor het hele team. Je signaleert tijdig knelpunten en je stelt ideeën voor ter verbetering. Omdat je vakinhoudelijk weet waar je het over hebt, heb jij zicht op het proces. 
 
Daarnaast heb je als Senior Medewerker BRP, onder andere de volgende taken/verantwoordelijkheden:

• Afhandelen van de gehele BRP-berichtencyclus. 
• Beoordelen, toetsen en verwerken van een (buitenlands) brondocument in de BRP, onder andere op basis van het internationaal privaatrecht. 
• Beoordelen en verwerken van complexe rechtsfeiten in de BRP 
• Organiseren van de naturalisatieceremonie, beoordelen van binnengekomen optie- en naturalisatieverzoeken, opstellen van optieverklaringen en daarnaast steekproefsgewijs naturalisatieverzoeken toetsen. 
• Op verzoek van interne afdelingen en ketenpartners, behandelen, mede beoordelen, (laten) genereren en aanleveren van dataselecties uit de BRP. 
• Uitvoeren van- en adviseren over kwaliteitsmetingen, steekproeven en audits.
• Adviseren over complexe en niet standaard voornemens tot besluiten en adviseren over ingediende bezwaarschriften.  
• Adviseren over het toepassen en evalueren van regelgeving aan het Hoofd (manager) van het team. 

 Wat neem je mee?

• Je hebt aantoonbare ervaring als BRP-specialist binnen een gemeentelijke organisatie of bent reeds een opleiding aan het volgen met BRP specialisatie. 
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig én bent communicatief sterk

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Aandacht voor details: Consistent en effectief kunnen omgaan met detailinformatie.
• Vakmanschap: Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden volgens de professionele standaarden van zijn vak. Vanuit een intrinsieke motivatie zichzelf ontwikkelen in zijn vakgebied. Zijn vak beheersen.
• Kwaliteitsgerichtheid: Hoge kwaliteitsnormen hanteren en streven naar voortdurende verbeteringen en borging van kwaliteit. 
• Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen; mogelijke oorzaken van problemen overzien.
• Initiatief: Kansen creëren of problemen signaleren en ernaar handelen zonder af te wachten
• Oordeelsvorming: Feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria zorgvuldig tegen elkaar afwegen. 

Waar kom je te werken?
Team Levenszaken is met name verantwoordelijk voor de bevolkingsadministratie en de burgerlijke stand. Denk daarbij aan zaken als reisdocumenten, rijbewijzen, verhuizingen, emigraties, migraties, geboorte- en overlijdensaangifte en het voltrekken van huwelijken. Het team biedt ook diensten aan voor Nederlandse burgers in het buitenland (verstrekken van reisdocumenten) en de vele seizoenarbeiders die onze regio trekt (registratie niet ingezetenen). Een breed en divers takenpakket dus. Daarnaast is het vakgebied enorm in ontwikkeling. Eén van de belangrijkste is de toenemende digitalisering. Een kans om de dienstverlening anders in te richten en om de menselijke factor, die altijd nodig blijft, naar een hoger plan te tillen. Het face-to-face contact met klanten wordt minder, maar de complexiteit neemt toe. Dat vereist hostmanship en vakmanschap. De uitdaging daarbij is om de balans te vinden in het spanningsveld van optimale dienstverlening, kwaliteit van persoonsgegevens, privacy, beveiliging en fraudebestrijding.
  
Wat bieden we jou?
Als Senior Medewerker BRP bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 10, variërend van € 3.674,- tot €5.419,- passend bij jouw ervaring. Aanloopschaal 9 wordt gehanteerd.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband. 
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar. 
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement . 
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,25,- thuiswerkvergoeding. 
• Moderne werkomgeving: Je werkt in ons eigentijdse Stadskantoor. Benieuwd? Klik dan hier. 
• Uitstekend pensioenopbouw bij ABP: 70% wordt door gemeente Venlo betaald inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid 

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.
 
 
Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten! 

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Ruud Willemsen (☎ 06- 52563226 of ✉️ r.willemsen@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Karin Jacobs, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-39554856 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 14 september door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 september.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Aanvullende screeningsmaatregelen kunnen onderdeel uitmaken van onze sollicitatieprocedure.