Senior Beleidsadviseur Jeugd

Wat ga je doen?

Ben jij een ervaren beleidsadviseur Jeugd die sterk is in zowel inhoud als samenwerking? Wil jij écht het verschil maken door richting te geven aan het team, collega’s te coachen en het jeugdbeleid vorm te geven? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In deze functie ligt het zwaartepunt op jouw rol als senior binnen het cluster Jeugd. Je stuurt actief op samenwerking, coacht collega’s en bewaakt de samenhang in het team. Je coördineert de teamopgaven, jaagt de jaarlijkse plannen aan en bouwt verder aan de gezamenlijke manier van werken. Via bila’s volg je de voortgang en stuur je waar nodig bij. Jij bent de strategisch denker en verbinder die het jeugdteam naar een hoger niveau tilt.

De jeugdzorg is volop in transformatie. Het doel: verblijf zoveel mogelijk afbouwen, zowel in vrijwillige als gesloten jeugdzorg. Kinderen horen thuis op te groeien, of in een omgeving die zoveel mogelijk op thuis lijkt. Dit vraagt om een sterke focus op preventie en ambulante alternatieven. Een beweging die breed wordt gedragen, maar grote impact heeft op het zorglandschap, vooral voor aanbieders van verblijfszorg.

Als Senior Beleidsadviseur Jeugd speel jij hierin een sleutelrol. Je werkt nauw samen met collega’s in Venlo en de regio Noord- en Midden-Limburg, zorgaanbieders en verwijzers. Samen vertalen jullie deze visie naar nieuw beleid en een passend aanbod. Je maakt inhoudelijke en financiële afspraken, legt voorstellen vast en zorgt dat deze bestuurlijk worden opgepakt. Je schakelt soepel tussen strategie en praktijk en weet wanneer je moet aanjagen of verbinden.

Daarnaast stuur je samen met je collega senior-beleidsadviseur de programmalijn ‘Zelfredzaamheid’ aan en vervul je een coördinerende rol binnen het cluster Jeugd.

 Als Senior Beleidsadviseur Jeugd heb jij de volgende taken/verantwoordelijkheden:

• Je coördineert de werkzaamheden binnen het cluster Jeugd:
  • levert input vanuit Jeugd voor het jaarlijkse teamplan;
  • volgt via bila’s de voortgang en stuurt bij waar nodig;
  • stimuleert samenwerking en verbinding tussen collega’s en domeinen;
  • bent het eerste aanspreekpunt voor interne vragen over jeugdbeleid of jeugdzorg.
• Je ontwikkelt en implementeert integraal regionaal en gemeentelijk jeugdbeleid samen met zorgaanbieders.
• Je zorgt voor organisatie brede afstemming en samenhang.
• Je vertaalt ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen en inkoopopdrachten.
• Je adviseert het bestuur en schakelt op bestuurlijke en ambtelijke tafels.
• Je vertegenwoordigt Venlo in relevante overleggen op lokaal, regionaal en provinciaal niveau.
• Je voert accountgesprekken met zorgaanbieders.
• Je beheert budgetten en draagt bij aan de planning & control-cyclus.

Wat neem je mee?

• Je hebt HBO/WO werk- en denk niveau;
• Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker jeugd;
• Je hebt een sterke affiniteit met de doelgroep en  de verschillende aandachtsgebieden;
• Je hebt een proactieve en resultaatgerichte werkhouding
• Je werkt graag aan complexe vraagstukken en het doorbereken van weerstand is voor jou een uitdaging;
• Je hebt het vermogen om verbinding te leggen tussen verschillende belanghebbenden
• Je bent in staat om te prioriteren en kan eenvoudig schakelen tussen strategisch, tactisch- en operationeel niveau; 
• Je beschikt over politieke- en bestuurlijke sensitiviteit;
• Je beschikt over uitstekende  communicatieve vaardigheden;

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Belangen verbinden: De belangen van diverse stakeholders bij elkaar brengen met het oog op optimaal resultaat en gericht op verdieping van relaties. 
• Netwerken: Ontwikkelen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen. 
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient. 
• Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie. 
• Overtuigingskracht:  Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren. 

Waar kom je te werken?

Team Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg maakt het beleid voor het maatschappelijke domein. Dat doen we programmatisch en langs 4 lijnen: Meedoen, Zelfredzaamheid, Gezond en vitaal leven en Ontplooiing. Op deze gebieden liggen er prachtige ontwikkelopgaven binnen een grote stad als Venlo. We zijn dan ook ambitieus: we willen de goede dingen doen en in dialoog met de inwoners echt een verschil maken. Het team bestaat uit professionele beleidsadviseurs met een goed gevoel voor wat een bestuurder, de inwoners en de partners van de gemeente nodig hebben. We maken beleid van de voorbereiding tot en met de regie op uitvoering, monitoren, evalueren en stellen bij waar nodig. We zijn een betrokken club mensen die goed naar elkaar omkijkt: hulp van collega’s is altijd dichtbij. 

Wat bieden we jou? 

Als Senior Beleidsadviseur Jeugd bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 12, variërend van €5.070,- minimum tot €6.862,- maximum,- passend bij jouw kennis en ervaring. 
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement .
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo

Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?

Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Karin Keulers, Hoofd Maatschappelijke ondersteuning en zorg (☎ 06-24678894 of ✉️ k.keulers@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Jessica de Greef, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-39498383 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 11 juni door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. Uiterlijk 13 juni ontvang je een terugkoppeling over jouw sollicitatie. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 16 juni. 

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!