Regisseur Ruimtelijk Domein
HR21: Medewerker ontwikkeling l
32 - 36 uur per week
Ben jij die ruimtelijke professional die wij zoeken? Ben je strategisch sterk, denk je in kansen en ben je toekomstgericht? Heb je een sterke affiniteit met de omgevingstransitie en zie je de meerwaarde van regionale samenwerking? Dan is werken bij de gemeente Nederweert als Regisseur Ruimtelijk Domein dé ideale functie voor jou!
De gemeente Nederweert, poort naar zowel Limburg als Noord-Brabant, is volop in beweging. Of het nu gaat om woningbouw, bedrijvigheid, verbindingen, het buitengebied, de kernen of het centrum; dynamiek is er volop! Wij werken aan aantrekkelijke kernen voor onze inwoners en bezoekers, een ambitieus woningbouwprogramma, de transitie van het buitengebied en vitale werklandschappen.
Als Regisseur Ruimtelijk Domein vervul je een spilfunctie en bouw je mee aan het Nederweert van de toekomst. Je werkt intern team- en domeinoverstijgend en extern vertegenwoordig je Nederweert in (boven)regionale ruimtelijke overlegstructuren. Op dit moment werken we een intentieovereenkomst met de gemeente Weert uit om te komen tot nadere samenwerking. Als die samenwerking bestuurlijk wordt bekrachtigd dan ben jij de regievoerder. Je onderhoudt daartoe een professioneel netwerk, dat je ten dienste staat bij het bereiken van je doelen. Je bewaakt de samenhang in ruimtelijke plannen vanuit het perspectief en doelstellingen van de (op te stellen) Omgevingsvisie en coördineert het ruimtelijke beleid. Dat je management en bestuur op strategisch niveau over een breed scala aan onderwerpen weet te adviseren is een vanzelfsprekendheid in deze rol.
Je komt te werken in het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling, dat zich met circa twintig gedreven collega’s bezighoudt met ruimtelijk beleid, visievorming en ontwikkeling (woningbouw, economie/werklandschappen, transitie buitengebied en toerisme & recreatie, omgevingswet/-visie/-plan). Stuk voor stuk onderwerpen die midden in de politieke en maatschappelijke belangstelling staan. We kennen een open en informele manier van omgaan met elkaar, werken graag naar concrete resultaten en vinden de verbinding met anderen, binnen én buiten het gemeentehuis.
Wat ga je doen?
Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie minimaal €4.349,- en maximaal € 6.193,- bruto per maand (functieschaal 11) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget
(IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.
Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Rob van Midden, teamleider REO, telefoon: 0495-677111. (Nog) niet solliciteren, maar wel interesse? Pak de telefoon en kom langs voor een kennismaking bij een kop koffie.
Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met 29 juni 2025 worden ingediend via Banenplein. Na de brievenselectie ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek.
De eerste gespreksronde vindt plaats op 7 en 10 juli 2025. De tweede gesprekken vinden plaats op 17 juli 2025.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.
Een assessment kan deel uitmaken van deze selectieprocedure.
Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet onder andere een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.
Registreer je dan!