Regionaal beleidsadviseur Geweld in Afhankelijkheidsrelaties

Wat ga je doen?

Geweld hoort nergens thuis. Toch is geweld, gepleegd in afhankelijkheidsrelaties, het meest voorkomende geweld dat in Nederland plaatsvindt en komt voor in alle lagen van de samenleving. De maatschappelijke impact is enorm, er is bijna altijd sprake van problematieken op meerdere leefgebieden en van een langdurig karakter. De aanpak is een complexe opgave waarin veel partijen een rol hebben. Een nauwe en effectieve samenwerking is dus essentieel. Gemeenten hebben hierin een regierol.

De regio Noord- en Midden-Limburg is op zoek naar een energieke, verbindende en ervaren professional die als Regionaal beleidsadviseur Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA) een sleutelrol speelt in het (door-)ontwikkelen van de aanpak Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (partnergeweld, kindermishandeling, ouderenmishandeling en eer gerelateerd geweld). 

In stevige samenwerking  met ketenpartners, ambtenaren en bestuurders van de 14 gemeenten is de regionale visie Samen voor Veilig ontwikkeld en is een uitvoeringsplan opgesteld. Een en ander wordt de komende periode (gefaseerd) ter besluitvorming voorgelegd aan alle gemeenteraden en colleges. De uitkomst daarvan bepaalt wat we de komende jaren regionaal gaan oppakken en ook of de functie van regionaal beleidsadviseur op zichzelf blijft staan of samengevoegd wordt met de taken van de regionaal programmaleider Samen voor Veilig. Onze missie is om samen met het gezin/ huishouden, gemeenten, onderwijs, zorg- en veiligheidspartners onveiligheid te voorkomen en duurzaam te stoppen. Het gezin/ huishouden staat centraal: wat hebben zij samen, en ieder voor zich, nodig geweldspatronen te doorbreken en duurzame veiligheid te creëren? De visie en het uitvoeringsplan vormen daarvoor de basis. 

Jouw impact

Als beleidsadviseur vorm je een stevig  duo met de regionaal programmaleider Samen voor Veilig  in een omgeving die continu in beweging is en steeds andere en nieuwe eisen stelt. Daar moeten we op blijven inspelen en daarin heb je belangrijke sleutelpositie. Jouw kennis van het vakgebied en je scherpe analytische vaardigheden zorgen dat jij snel tot de kern van de zaak doordringt. Dat kun je vertalen naar innovatieve ideeën, heldere plannen, adviezen en uitvoerbare voorstellen. Je vraagt actief de meningen en bijdragen van anderen en kunt buiten de gebaande paden denken. Je bent sterk in het maken van de vertaalslag van beleid naar de werkpraktijk en bent toegankelijk, integer en betrouwbaar.

Als regionaal beleidsadviseur Geweld in Afhankelijkheidsrelaties heb jij de volgende taken/verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt en adviseert over beleid met bestuurlijke en maatschappelijke impact;
• Je ondersteunt de 14 portefeuillehouders in hun verschillende rollen binnen de inhoudelijke dossiers door advisering en secretarisrol van de stuurgroep Geweld in Afhankelijkheidsrelaties en bestuurlijke regionale overleggen met alle portefeuillehouders;
• Je vertaalt landelijke inhoudelijke en financiële ontwikkelingen naar regionaal beleid;
• Je zorgt voor een goed financieel inzicht binnen de regionale begroting en legt deze jaarlijks ter besluitvorming aan de 14 gemeenten voor;
• Je zoekt verbinding en zorgt voor draagvlak voor de uitvoering van het programma Samen voor Veilig met de diverse partners;
• Je monitort de aanpak in de regio en informeert betrokken partijen en gemeenten over de voortgang en (mogelijke) knelpunten;
• Je neemt deel aan het landelijk ambtelijk overleg vrouwenopvang/huiselijk geweld van de Vereniging Nederlandse gemeenten. Je vertaalt deze ontwikkelingen vervolgens naar de regionale praktijk; Knelpunten die hierbij in de regio worden ervaren, breng je landelijk onder de aandacht;
• Je voert accountgesprekken met Veilig Thuis, beoordeelt de subsidieaanvraag en legt deze vervolgens aan de 14 gemeenten ter besluitvorming voor;
• Je bent onderdeel van de begeleidingsgroep Vrouwenopvang en hebt in die functie een verbindende rol naar de overleggen.

Wat neem je mee?

• Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in het maatschappelijk domein, specifiek binnen het beleidsterrein Geweld in Afhankelijkheidsrelaties.
• Bij voorkeur kennis en ervaring met programmatisch werken.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Belangen verbinden: De belangen van diverse stakeholders bij elkaar brengen met het oog op optimaal resultaat en gericht op verdieping van relaties. 
• Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten. Politieke en bestuurlijke standpunten met het organisatiebelang kunnen verbinden. 
• Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren. 
• Mondelinge vaardigheden:  Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient. 

Waar kom je te werken?

Team Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg maakt het beleid voor het maatschappelijke domein. Dat doen we programmatisch en langs 4 lijnen: Meedoen, Zelfredzaamheid, Gezond en vitaal leven en Ontplooiing. Op deze gebieden liggen er prachtige ontwikkelopgaven binnen een grote stad als Venlo. We zijn dan ook ambitieus: we willen de goede dingen doen en in dialoog met de inwoners echt een verschil maken. Het team bestaat uit professionele beleidsadviseurs met een goed gevoel voor wat een bestuurder, de inwoners en de partners van de gemeente nodig hebben. We maken beleid van de voorbereiding tot en met de regie op uitvoering, monitoren, evalueren en stellen bij waar nodig. We zijn een betrokken club mensen die goed naar elkaar omkijkt: hulp van collega’s is altijd dichtbij.  

Wat bieden we jou? 

Als regionaal beleidsadviseur Geweld in Afhankelijkheidsrelaties bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 11, variërend van €4.349,- tot € 6.193,- passend bij jouw kennis en ervaring. 
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitness abonnement .
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo

Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?

Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Mirjam Gerrits-Driessen, Beleidsadviseur (☎ 06-50853455 of ✉️ m.gerrits@venlo.nl ). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Jessica de Greef, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-39498383 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 28 augustus door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg. Uiterlijk ontvang je een terugkoppeling over jouw sollicitatie. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 36/37.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

*Aanvullende screeningsmaatregelen kunnen onderdeel uitmaken van onze sollicitatieprocedure.