Projectmanager stedelijke ontwikkeling

Wat ga je doen?

Als projectmanager Stedelijke Ontwikkeling ben jij de spil in het realiseren van beeldbepalende opgaven die de stad verder vormgeven en verbeteren.

Je werkt aan het ondersteunen en ontwikkelen van initiatieven, denk hierbij bijvoorbeeld aan het begeleiden van een private initiatiefnemer in de ruimtelijke inpassing van zijn woningbouwplan. Of aan het uitvoeren van een haalbaarheids- en/of locatieonderzoek voor een nieuw multifunctioneel centrum waarin onderwijs, sport en een gemeenschapsaccommodatie gecombineerd worden. Of aan de herhuisvesting van de stadsbibliotheek. 

De kaders van je opdracht zijn in deze fase nog volop in beweging en nog niet scherp gedefinieerd. Jij zorgt ervoor dat gaandeweg een idee wordt uitgewerkt en de basis wordt gelegd voor een project.

Zodra de projectkaders verkend en bepaald zijn, stel je een projectopdracht op en leg je die ter besluitvorming voor aan de directie en het college. Vervolgens zorg jij dat de opdracht gerealiseerd wordt. Van initiatieffase tot en met oplevering en nazorg draag je verantwoordelijkheid voor de uitvoering. Daarbij ligt de regie soms bij een externe initiatiefnemer en begeleid je deze conform de afgesloten anterieure overeenkomst. In andere gevallen ligt de regie bij de gemeente zelf en heb je als projectmanager een groot deel van de touwtjes in handen. 

Als projectmanager stedelijke ontwikkeling heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Sturing geven aan het projectteam en adviseurs
• Zorgdragen voor de beheersing van onder andere scope, tijd, geld, informatie, risico’s, omgeving en organisatie. Hierover leg je verantwoording af aan je bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgevers.
• Mede bepalen van de ruimtelijke inpassing in samenwerking met de collega's van ruimtelijk beleid
• Gebruik maken van inzichten en kennis van marktpartijen, inwoners, ondernemers en andere belanghebbenden buiten de organisatie
• Actief bijsturen op je project/opgave/ontwikkeling zodat jouw (project)resultaten, budget of doorlooptijd niet in gevaar komen. 

Wat neem je mee?

• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare relevante werkervaring bijvoorbeeld in planologie, stedenbouw, ruimtelijke ordening, vastgoed of sociale geografie
• Ervaring met het ontwikkelen en realiseren van projecten in de ruimtelijk-fysieke, stedelijke leefomgeving. Van start tot finish.
• Kennis van de omgevingswet 

Onze ideale kandidaat voldoet aan de gevraagde competenties werkervaring. Mocht jij jezelf niet in alles volledig herkennen, maar je ziet wel voldoende aanknopingspunten, willen wij je uitnodigen ook te solliciteren.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn: 

• Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.  
• Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.  
• Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.  
• Initiatief: Kansen creëren of problemen signaleren en ernaar handelen zonder af te wachten.
• Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.  

Waar kom je te werken?

Team Project- en Procesmanagement leidt gemeentelijke projecten in het ruimtelijk-fysieke domein in goede banen. Van eenvoudige tot complexe opdrachten, soms in gemeentelijke regie, soms onder regie van private initiatiefnemers. Forse uitdagingen, mede omdat je altijd met veel verschillende spelers en belangen te maken hebt. Onze kracht schuilt in de resultaatgerichte aanpak, omgevingsbewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit. We luisteren goed (én kritisch) naar wensen en behoeften en zorgen voor draagvlak. Per initiatief/project kijken we wie de klus het beste kan klaren. Ervaring, kwaliteit en belangstelling spelen daarbij een rol. Én persoonlijke ontwikkeling. Als team sparren we onderling, helpen elkaar en delen ervaringen.

Wat bieden we jou? 

Als projectmanager stedelijke ontwikkeling bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 12, variërend van €5070,- tot €6862,- passend bij jouw kennis en ervaring. Een toelage behoort tot de mogelijkheden als jouw profiel daar aanleiding toe geeft.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement .
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo

Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?

Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten! 

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Ivo Dielemans, Hoofd Project- en Procesmanagement (☎ 06-27850517). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Frederique Janssen, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-14972786 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan vóór 9 juni 2025 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De gesprekken staan gepland op 13 juni. We willen je vriendelijk vragen hier alvast rekening mee te houden.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!