Projectleider Gebiedsontwikkeling

Projectleider Gebiedsontwikkeling

HR21: Projectleider II

32 - 36 uur per week

Ben jij die enthousiaste verbinder met lef en ambitie, die verder kijkt dan de gebaande paden? Werk jij graag samen om een boost te geven aan de ontwikkeling van onze gemeente? Dan is werken bij de gemeente Nederweert als Projectleider Gebiedsontwikkeling dé ideale functie voor jou! 

De gemeente Nederweert, poort naar zowel Limburg als Noord-Brabant, is volop in beweging. Of het nu gaat om woningbouw, bedrijvigheid, verbindingen, het buitengebied, de kernen of het centrum; dynamiek is er volop! Wij werken aan aantrekkelijke kernen voor onze inwoners en bezoekers, een ambitieus woningbouwprogramma, transitie van het buitengebied en vitale werklandschappen. 

Als Projectleider Gebiedsontwikkeling ben jij de spil in het initiëren, ontwikkelen en realiseren van ruimtelijke plannen die de gemeente verder vormgeven en verbeteren. De veelal complexe in- en uitbreidingsopgaven zijn van grote betekenis voor de leefbaarheid en economische vitaliteit van Nederweert. Opgaven waarin je een verantwoordelijke rol hebt en samenwerkt met interne (beleids)disciplines en externe ontwikkelaars (inclusief corporaties). Bij ruimtelijke ontwikkelingen komen functies als wonen, werken, recreëren en mobiliteit bij elkaar. Zodra de kaders zijn verkend en bepaald in samenwerking met partijen, stel je een projectopdracht op en leg je die ter besluitvorming voor aan het management en het college.

Met jouw deskundigheid, ervaring en interpersoonlijke vaardigheden stuur je op het geheel; van initiatieffase tot en met oplevering en nazorg draag je verantwoordelijkheid voor concrete resultaten. Daarbij ligt de regie soms bij een externe initiatiefnemer en begeleid je deze volgens de afgesloten (anterieure) overeenkomst. In andere gevallen ligt de regie bij de gemeente en heb je als projectmanager de touwtjes in handen. Je draagt zorg voor de beheersing van onder andere scope, tijd, geld, informatie, risico’s, omgeving en organisatie. Hierover leg je verantwoording af aan je bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgevers.

Je komt te werken in het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling, dat zich met circa twintig gedreven collega’s bezighoudt met ruimtelijk beleid, visievorming en ontwikkeling (woningbouw, economie/werklandschappen, transitie buitengebied en toerisme & recreatie, omgevingswet/-visie/-plan). Stuk voor stuk onderwerpen die midden in de politieke en maatschappelijke belangstelling staan. We kennen een open en informele manier van omgaan met elkaar, werken graag naar concrete resultaten en vinden de verbinding met anderen, binnen én buiten het gemeentehuis.

Wat ga je doen?

• Je bent projectverantwoordelijke, waarbij je een integrale projectgroep aanstuurt en samenwerkt met vakspecialisten;
• Je voert overleg met de bestuurlijk - en ambtelijk opdrachtgevers over de beoogde effecten, resultaten, risico’s en de te volgen strategie;
• Je stuurt actief op de ontwikkeling, zodat vooraf overeengekomen (project)resultaten, budget en doorlooptijd zijn gewaarborgd. Je maakt daarbij gebruik van de inzichten, kennis en ervaring van deskundige collega’s binnen de organisatie en van marktpartijen, inwoners, ondernemers en andere belanghebbenden buiten de organisatie;
• Je verzorgt de advisering en communicatie naar het college en gemeenteraad;
• Je houdt rekening met de hoge politieke, financiële en/of maatschappelijke impact;
• Je levert een bijdrage aan het team door de doorontwikkeling van projectmatig werken, de samenwerking met andere teams en de totstandkoming van P&C-producten (begroting, jaarrekening, etc.).

Wat vragen wij?

• Een afgeronde HBO-/WO-opleiding in de richting planologie, stedenbouw, ruimtelijke ordening, vastgoed of sociale geografie;
• Meerjarige werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling of (commercieel) ontwikkelaar;
• Focus op het behalen van resultaten en in staat projecten te sturen;
• Gedegen kennis van de omgevingswet en planologische procedures;
• Sterke communicatieve vaardigheden, flexibiliteit en om kunnen gaan met conflicterende belangen;
• Een stevige gesprekspartner, omgevingsbewust, overtuigend, initiatiefrijk.

Wat bieden wij?

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie minimaal €4.760,- en maximaal € 6.594,- bruto per maand (functieschaal 11A) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget

(IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?

Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Rob van Midden, teamleider REO, telefoon: 0495-677111. (Nog) niet solliciteren, maar wel interesse? Pak de telefoon en kom langs voor een kennismaking bij een kop koffie.  

Solliciteren?

Sollicitaties kunnen tot en met 29 juni 2025 worden ingediend via Banenplein. Na de brievenselectie ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek. 

De eerste gespreksronde vindt plaats op 7 en 10 juli 2025. De tweede gesprekken vinden plaats op 17 juli 2025.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Een assessment kan deel uitmaken van deze selectieprocedure.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet onder andere een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.