Gebiedsmakelaar

De gebiedsmakelaars zijn de verbindende schakel tussen de gemeente en de inwoners, verenigingen en stichtingen. Het gezicht van de gemeente in de dorpen; laagdrempelig, bereikbaar en zichtbaar. Ben jij een echte relatiebeheerder? Dan is deze rol voor jou!  

Gebiedsmakelaar 
24- 36 uur per week 
(In totaal 2 FTE)  

Het team 
Je bent onderdeel van het team dienstverlening en participatie en jouw rol loopt door de hele organisatie daar waar nodig! Het team zorgt voor het samenbrengen en optimaliseren van de interne dienstverlening. Jij bent de ogen en oren van jouw werkgebied. 

Wat doe jij?  

• Je haalt actief signalen op uit de dorpen, je structureert deze informatie en zorgt dat deze op de juiste plek in de organisatie terechtkomt.
• Je bent zichtbaar aanwezig – zowel in de dorpen als binnen het gemeentehuis – en fungeert als vast aanspreekpunt voor inwoners én collega’s en vertegenwoordigt de aan jou toe gewezen dorpen.
• Je stimuleert eigenaarschap en samenwerking, waarbij je inzet op zelfredzaamheid en gemeenschapskracht.
• Je verbindt mensen en ideeën, of ze nu vanuit het dorp of de organisatie komen. Je zorgt voor afstemming, draagvlak en beweging.
• Je adviseert beleidsmakers en bestuurders vanuit je kennis van wat er lokaal leeft en speelt.
• Je bent ambassadeur van gebiedsgericht werken en draag je deze werkwijze actief uit.
• Je werkt vanuit en ondersteunt de gemeentelijke participatie aanpak vanuit jouw rol.

 
Jouw werkweek 
Geen week is hetzelfde. Je beweegt flexibel tussen dorpen, gemeentehuis en samenwerkingspartners. Het ene moment ben je zichtbaar aanwezig in een dorp om signalen op te halen, gesprekken te voeren met inwoners of aan te sluiten bij een initiatief. Het andere moment stem je op het gemeentehuis af met collega’s of adviseer je over de juiste vervolgstappen. Je onderhoudt en versterkt een netwerk van bewoners, verenigingen en organisaties. Je signaleert kansen en opgaven, en weet hier richting aan te geven. Daarbij focus je niet op de inhoud, maar op het proces: je brengt partijen bij elkaar, houdt overzicht en zorgt dat er beweging komt. Kortom, je bent een echte verbinder: zichtbaar in de dorpen, vertrouwd binnen de organisatie en altijd gericht op het versterken van de leefbaarheid en samenwerking. Het komt geregeld voor dat je in de avonden en soms ook weekenden bijeenkomsten bijwoont.  

Kennis & kwaliteiten 

• Je hebt minimaal een Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met relevante werkervaring; 
• Je weet wat er speelt binnen en buiten de organisatie (omgevings- en organisatiebewust); 
• Je bent een echte netwerker en verbinder; 
• Je bent en politiek sensitief; 
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift en je communiceert transparant; 
• Je hebt een hoge mate van overtuigingskracht en je bent resultaatgericht; 
• Je bent daadkrachtig en neemt initiatief; 
• Je kent jouw rol en die van anderen waardoor je het werk van anderen (dorpen, collega’s e.d.) niet overneemt (rolvast); 
• Je bent flexibel in werktijden, werklocatie, werkzaamheden, gedrag en aanpak. 

 
Dit bieden wij jou 
De functie is ingedeeld in schaal 9. Dit is minimaal € 3.489,-- en maximaal € 4.998,-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.  

 Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.  

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Lisa Elbers, Opgavemanager via 077 – 477 95 23, met uitzondering van 11-08 tot en met 31-08. In deze periode is Loes Kersten bereikbaar voor informatie via 077- 477 93 11.  

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 077 – 477 97 81.

Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou? Reageer dan uiterlijk op 1 oktober via de sollicitatiebutton. 

Zet alvast in je agenda  
De 1e gesprekken vinden plaats op 8 oktober en de 2e gesprekken op 20 oktober. 

Horst aan de Maas dat zijn wij 
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken.  

Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.