• Open sitemap
Vacatures
  • Vacatures
  • Stages
  • Job alerts
  • Talentpool
Domeinen
  • Starters
  • Sociaal domein
  • Fysiek domein
Medewerkers lock
  • Interne vacatures
  • Klus
Over ons
  • Over BPL
  • Inhuur
  • Deelnemende organisaties
  • Onze Talenten
  • Contact
  • Home
  • Mijn account
  • Logo van Banenplein Limburg
Logo van Banenplein Limburg
arrow_back Terug naar overzicht

Beheerder Civiele Kunstwerken

Gemeente Venlo
Solliciteer (tot en met 17 sep. 2025)
  • dienstverband

    Tijdelijk met uitzicht op vast

  • opleidingsniveau

    MBO niveau 4, HBO

  • uren

    32 - 36

  • schaal

    Schaal 9

  • Salaris

    € 3.426,00 - € 4.908,00

Zonder jou slaan we geen bruggen

Wat ga je doen?

Wil jij bijdragen aan een veilige, duurzame en toekomstbestendige infrastructuur in Venlo? Word Beheerder Civiele Kunstwerken bij Gemeente Venlo en zorg voor het beheer van bruggen, tunnels, steigers, keermuren en andere civiele constructies die onze stad verbinden. Leg jij de verbinding?

Als Beheerder Civiele Kunstwerken speel je een sleutelrol in het onderhouden en verbeteren van de civiele infrastructuur binnen de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor het inspecteren, monitoren en beheren van civiele kunstwerken zoals bruggen, tunnels, steigers en keermuren. Daarbij houd je rekening met veiligheid, levensduur, duurzaamheid en innovatie.

Je werkt nauw samen met interne collega’s, ingenieursbureaus en aannemers om het beheer verder te ontwikkelen, onderhoudsprogramma’s op te stellen en projecten voor renovatie of vervanging in gang te zetten. Je draagt actief bij aan het toekomstbestendig maken van onze civiele kunstwerken, zodat ze blijven voldoen aan de eisen van vandaag én morgen. Dankzij jouw inzet blijft Venlo goed bereikbaar, veilig en leefbaar voor iedereen.


Als Beheerder Civiele Kunstwerken heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden: 

  • Samen met collega’s bepaal je de waarde en prioriteit van civiele kunstwerken. Op basis daarvan besluit je hoe ze onderhouden, gebruikt of vervangen worden, en wat te doen bij calamiteiten.
  • Je onderzoekt de staat van kunstwerken aan de hand van inspecties, onderhoudshistorie en relevante data.
  • Je maakt plannen voor periodieke inspecties en onderhoud, afgestemd op risico’s, gebruiksintensiteit en materiaaltype.
  • Je stelt een onderhoudsplanning op voor 4 tot 5 jaar, inclusief eisen, levensduur en kostenraming.
  • Je maakt een strategische planning voor grote investeringen zoals vervanging of nieuwbouw, met een horizon van 10 tot 15 jaar.
  • je vertaalt lange termijn plannen naar concrete acties voor de korte termijn, met oog voor efficiëntie en kostenbeheersing.
  • Als opdrachtgever zorg je voor duidelijke afspraken met externe partijen en bewaak je de uitvoering en kwaliteit.

 

Wat neem je mee?

  • MBO+ of een HBO werk- en denkniveau in civiele techniek, bouwkunde of een vergelijkbare richting
  • Je hebt ervaring met het dagelijks beheer en onderhoud van civiele kunstwerken.
  • Je hebt praktijkervaring met het plannen, uitvoeren en controleren van onderhoudswerkzaamheden.
  • Je kunt werken met beheersystemen voor civiele kunstwerken.
  • Goede kennis van relevante normen en richtlijnen zoals NEN 2767, NEN 8700-serie, CUR-aanbevelingen, en wetgeving zoals de Omgevingswet, het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl) en gemeentelijke zorgplichten.
     

Onze ideale kandidaat beschikt over een combinatie van technische kennis, analytisch vermogen en communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om zelfstandig te werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Je bent resultaatgericht, denkt in oplossingen en weet prioriteiten te stellen. Je hebt oog voor kwaliteit en duurzaamheid en weet ontwikkelingen in je vakgebied te vertalen naar de praktijk.

 

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

  • Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie. 
  • Plannen en organiseren: Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken. Zo nodig procedures ontwikkelen voor de uitvoering daarvan. 
  • Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen; mogelijke oorzaken van problemen overzien. 
  • Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen. 
  • Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient. 

 

Waar kom je te werken?

Team Realisatie en beheer Openbare Ruimte zorgt voor inrichting en beheer van de openbare ruimte. Vanaf de eerste schets tot en met het onderhoud zetten we onze kennis in voor onder meer groen, wegen, stedelijk water, mobiliteit, kabels en leidingen. We werken planmatig, maar lossen ook acute problemen op die onze toezichthouders zien of die burgers melden. We denken proactief mee over de aanpak en lossen het probleem op. Onze kracht én uitdaging ligt in de integrale aanpak en goede samenwerking: we streven ernaar dat de schop maar 1 keer de grond in hoeft. Knappen we bijvoorbeeld een riool of weg op, dan bekijken we ook of we direct het groen en de trottoirs kunnen aanpakken. Venlo is een dynamische en diverse stad om voor te werken. Samen zorgen we voor een leefbare en toekomstbestendige gemeente. Het team bestaat uit drie clusters: beheer, realisatie en dienstverlening. 

 

Wat bieden we jou? 

Als Beheerder Civiele Kunstwerken bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

  • Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 9, variërend van €3.426,- tot €4.908,- passend bij jouw kennis en ervaring. 
  • Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van één jaar, met intentie voor vast dienstverband.
  • Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
  • Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitness abonnement .
  • Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,25 thuiswerkvergoeding.
  • Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
  • Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

 

Werken voor Venlo

Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

 

Is dit jouw baan?

Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten! 

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Patrick Gooren, Coördinator Beheer Openbare Ruimte(☎ 06- 42830352  of ✉️ p.gooren@venlo.nl ). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Jessica de Greef, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-39498383 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 17 september door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 40.

 

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!
 

Aanvullende screeningsmaatregelen kunnen onderdeel uitmaken van onze sollicitatieprocedure.

Contactpersonen

Jessica De Greef-Van Tol

CONTACTSollicitatieprocedure
HR Specialist Arbeidsmarkt+31639498383j.vantol@venlo.nl
profielfoto van Jessica De Greef-Van Tol
Logo van Gemeente Venlo

Gemeente Venlo

Werken voor Venlo is werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg en werken voor méér dan 100.000 inwoners.

Lees meer

Wil je onze vacatures ontvangen?

Registreer je dan!

Registreer
Logo van banenplein-limburg

BPL

  • Vacatures
  • Over ons
  • Deelnemers
  • Talenten

Mijn Account

  • Inloggen
  • Registreren

Contact

  • Contact
Powered by Solutions Factory | Alle rechten voorbehouden © 2025
  • Sitemap|
  • Privacy statement|
  • Toegankelijkheidsverklaring