Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

HR21: Medewerker Beleidsuitvoering I

32 - 36 uur per week

Ben jij die klantgerichte doorpakker met lef die graag nieuwe dingen leert en verder kijkt dan de gebaande paden? Werk je graag met collega’s aan het behoud en verbetering van de woon- en leefomgeving in Nederweert? Dan is dit de ideale functie voor jou!

De gemeente Nederweert, poort naar zowel Limburg als Noord-Brabant, is volop in beweging. Of het nu gaat om woningbouw, bedrijvigheid, verbindingen, het buitengebied, de kernen of het centrum; dynamiek is er volop! Wij werken aan aantrekkelijke kernen voor onze inwoners en bezoekers, een ambitieus woningbouwprogramma, transitie van het buitengebied en vitale werklandschappen. 

Als Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling ben jij verantwoordelijk voor de ruimtelijke procedures voor grotere en/of complexere (woningbouw)plannen, inclusief de afhandeling van zienswijzen, bezwaren en beroep. De plannen zijn van grote betekenis voor de leefbaarheid en economische vitaliteit van Nederweert. Je werk samen met interne (beleids)disciplines, inwoners en externe ontwikkelaars (inclusief corporaties). Jij adviseert partijen over de te volgen procedures, begeleidt deze en adviseert hierover aan management en bestuur.

Je komt te werken in het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling, dat zich met circa twintig gedreven collega’s bezighoudt met ruimtelijk beleid, visievorming en ontwikkeling (woningbouw, economie/werklandschappen, transitie buitengebied en toerisme & recreatie, omgevingswet/-visie/-plan). Stuk voor stuk onderwerpen die midden in de politieke en maatschappelijke belangstelling staan. We kennen een open en informele manier van omgaan met elkaar, werken graag naar concrete resultaten en vinden de verbinding met anderen, binnen én buiten het gemeentehuis.

Wat ga je doen?

• Je bent behandelaar van ruimtelijke procedures, zorgt voor de bestuurlijke besluitvorming, geeft (intern en extern) adviezen over omgevingsvergunningen (BOPA’s) en behandelt wijzigingen van het Omgevingsplan (TAM/IMRO);
• Je adviseert over (binnenstedelijke) ruimtelijke vraagstukken, ontwikkelingen en principeverzoeken;
• Je overlegt met inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en adviesbureaus over ruimtelijke plannen en beoordeelt hun initiatieven;
• Je verzorgt de afhandeling van verzoeken tot nadeelcompensatie;
• Je draagt bij aan het opstellen van de omgevingsvisie en uitvoeringsprogramma’s;
• Je bent de schakel tussen gemeente en provincie bij dossiers waar de provincie bij is betrokken;
• Je adviseert bestuur, management en collega’s over bovengenoemde zaken.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde HBO-/WO-opleiding in planologie, bestuursrecht of omgevingsrecht;
• Minimaal 3 jaar (werk)ervaring binnen het ruimtelijk domein;
• Een flexibele instelling en relativeringsvermogen;
• Het vermogen om problemen gestructureerd aan te pakken;
• Het vermogen om collega’s te stimuleren om te werken volgens de Omgevingswet;
• Ervaring met coördinerende taken en/of projectmatig werken;
• Een netwerker met politieke sensitiviteit en goede uitdrukkingsvaardigheid;
• Gedegen kennis van het (instrumentarium van de) Omgevingswet;
• Ervaring in de omgang met verschillende klantgroepen en hun bijbehorende problematiek.

Wat bieden wij:

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie minimaal €3.674,- en  maximaal € 5.419,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer  enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?

Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Rob van Midden, teamleider REO, telefoon: 0495-677111. (Nog) niet solliciteren, maar wel interesse? Pak de telefoon en kom langs voor een kennismaking bij een kop koffie.  

Solliciteren?

Sollicitaties kunnen tot en met 29 juni 2025 worden ingediend via Banenplein. Na de brievenselectie ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek. 
 
 De eerste gespreksronde vindt plaats op 7 en 10 juli 2025. De tweede gesprekken vinden plaats op 17 juli 2025.

 
 Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Een assessment kan deel uitmaken van deze selectieprocedure.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet onder andere een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen