Kenmerk icon

Tijdelijk met uitzicht op vast

Kenmerk icon

HBO

Kenmerk icon

32 - 36

Kenmerk icon

Schaal 11

Salaris icon

Max. € 6.143,00

Heb jij passie om zaken te voorkomen in plaats van te genezen?

Heb jij passie om zaken te voorkomen in plaats van te genezen? Heb je affiniteit met de zorg voor kinderen en jeugdigen? Hou je van veranderingen en word je graag uitgedaagd om te blijven leren? Wil je samenwerken aan vooruitgang en aan de veiligste en gezondste regio van Nederland? Dan is deze functie bij Veiligheidsregio Limburg- Noord iets voor jou! 

Voor de GGD zijn wij op zoek naar:

Teamleider Jeugdgezondheidszorg 

Wat ga je doen?
Binnen onze Veiligheidsregio hebben we de unieke combinatie van veiligheid (Brandweer, Crisisbeheersing) én gezondheid (GGD). Jij komt te werken bij de GGD in het team Jeugdgezondheidszorg.  

Als teamleider JGZ ben je verantwoordelijk voor een Rayon bestaande uit diverse locaties van gemiddeld 45 medewerkers totaal en beheer je portefeuilles rayon overstijgend. Je bent verantwoordelijk voor personele aangelegenheden en je zorgt er voor dat medewerkers zich gemotiveerd voelen. Je hebt daarbij ook als taak om je team(s) en medewerkers te faciliteren, te ondersteunen en te coachen zodat we als team kunnen groeien en onze ambities waar kunnen maken. Het is aan jou om je teams te helpen met het maken van de juiste keuzes bij de uitvoering van werkzaamheden gericht op het bevorderen van een gezonde groei en ontwikkeling van kinderen tot 18 jaar. Je bent richtinggevend voor onze artsen, verpleegkundigen en assistentes zodat ze hun werkzaamheden zo optimaal mogelijk kunnen uitvoeren en we gezamenlijk bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie.

Je bent van nature iemand die graag het voortouw neemt en zich verantwoordelijk voelt. Je weet makkelijk verbinding te maken en beschikt over een gezonde dosis lef.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Je start je ochtend met je collega teamleiders en jullie beoordelen op basis van de laatste stand van zaken wat nodig is om de teams gemotiveerd aan hun dag te laten beginnen. Zijn er zieken, zijn er calamiteiten, zijn er andere uitdagingen die je aandacht en creativiteit vragen of kun je aan de slag met de uitdagingen binnen je aandachtsgebied? Je stemt af met je collega teamleiders welke zaken prioriteit verdienen en wie wat adresseert op operationeel gebied. Vervolgens neem je een kop koffie (of thee) en je sluit aan bij de (digitale) dagstart van een van je teams. Hier bespreek je een aantal operationele uitdagingen waar je als team samen in optrekt. In deze dagstart is er ook ruimte voor elkaars persoonlijke welzijn en besteed je aandacht aan het jubileum van een verpleegkundige. Vervolgens stap je in de auto en ga je naar je team. Hier heb je een personeelsgesprek over wat er een dag eerder is voorgevallen tijdens een dienst. Middags is er een (door jou geïnitieerd) afstemmingsoverleg met de gemeente, waar je de voorzitter van bent. Nadat je uit dit overleg komt heb je een paar gemiste oproepen. Wanneer je deze beantwoord blijkt dat er te weinig vaccinaties zijn op één van de locaties. Je weet meteen wie je hiervoor moet bellen en zorgt dat deze klus snel geklaard wordt! Met je laptop ga je nog even bij een collega op kantoor je mail beantwoorden en dan zit je werkdag er alweer op! Tevreden ga je huiswaarts; morgen is er weer een uitdagende dag!

Wie ben jij?
  • Je beschikt over HBO werk -en denkniveau;
  • Je hebt ervaring met het inrichten en aansturen van primaire processen;
  • Je bent een stevige persoonlijkheid;
  • Je hebt ervaring met leidinggeven van grote teams;
  • Je houdt van hectiek en complexe vraagstukken die jij haarfijn op prioriteit kunt beoordelen;
  • Je werkt vanuit verbinding, vertrouwen en verantwoordelijkheid.
Over ons
Werken voor de veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. 

De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Bij ons zit je nooit stil.  

Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Wij bieden jou de kans om naast je functie als Teamleider mee te kunnen draaien in een piketfunctie die een aanvulling zou kunnen zijn op je hoofdfunctie.

Wat bieden wij?
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.143,- (schaal 11, CAR-UWO, peildatum 1 mei 2024) bij een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
  • Een dienstverband tussen de 32 en 36 uur per week;
  • We bieden jou flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18.63 % van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.
  • Je start met een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste  aanstelling;
  • Plaats- en tijdonafhankelijk werken. Als je werk dat toe laat, bepaal je zelf (in overleg met je collega’s) wanneer en waar je werkt. Daarbij hoort een thuiswerkvergoeding.  
  • Je krijgt een reiskostenvergoeding woonwerk-verkeer;  
  • En laptop en telefoon.
Wij werken vanuit vertrouwen, waarbij vrijheden en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. Er zijn volop mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed met elkaar te combineren.

Vragen over de vacature?
Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Neem contact op met Beppie Hugens (afdelingshoofd JGZ en Bedrijfsbureau): 06-52406705 of Nina Derks (teamleider JGZ): 06-28098720 

Ja, ik wil deze baan!
Ben jij de Teamleider waar wij naar zoeken? Zorg dan dat je uiterlijk 19 juli aanstaande je motivatiebrief en CV naar ons stuurt. klik op “direct solliciteren”.
 
Gezien de vakantieperiode die voor ons ligt, worden de gesprekken in overleg en op maat ingepland o.b.v. beschikbaarheden van de leden van de advies,- en selectiecommissie. Een ontwikkelassessment is onderdeel van deze selectieprocedure. 

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld! 

 

Contactpersonen

profielfoto
CONTACTSollicitatieprocedure
Nina DerksTeamleider JGZ+31628098720
profielfoto
CONTACTVacatureinhoud
Beppie HugensAfdelingshoofd GZ+310652406705beppie.cox@vrln.nl
Logo van Veiligheidsregio Limburg-Noord

Veiligheidsregio Limburg-Noord

“De gezondste en veiligste regio”

Lees meer

Wil je onze vacatures ontvangen?

Registreer je dan!