Specialist Crisisbeheersing met taakaccent GHOR

Veiligheidsregio Limburg-Noord
Kenmerk icon

Tijdelijk met uitzicht op vast

Kenmerk icon

HBO

Kenmerk icon

32 - 36

Kenmerk icon

Schaal 10

Salaris icon

Max. € 5.034,00

Kun jij snel schakelen, ben je een kei in netwerken en wil jij graag een actieve bijdrage leveren?

Kun jij snel schakelen, ben je een kei in netwerken en wil jij graag een actieve bijdrage leveren aan de gezondheid en veiligheid van meer dan 500.000 mensen in Midden- en Noord-Limburg? Dan ben jij dé specialist op het gebied van Crisisbeheersing/Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) die wij zoeken!

Binnen het domein Crisisbeheersing zijn wij op zoek naar een:

Specialist Crisisbeheersing met taakaccent GHOR

Wat ga je doen?

Binnen onze veiligheidsregio word jij een van de vakspecialisten die samen met ons aan de slag gaat om het domein Crisisbeheersing in onze regio naar een hoger niveau te tillen. De Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) wordt jouw aandachtsgebied, en dankzij jouw grote affiniteit met de zorg, gaat dat helemaal goedkomen.

Als specialist crisisbeheersing met taakaccent GHOR ben je verantwoordelijk voor het signaleren en analyseren van ontwikkelingen op het gebied van crisisbeheersing, voornamelijk in relatie tot geneeskundige zorg. Jij begrijpt als geen ander de complexe samenhang van alle actuele ontwikkelingen in het (opgeschaalde) zorglandschap, zowel regionaal als landelijk en zelfs landsgrensoverstijgend, en kan daar gevraagd en ongevraagd over adviseren.

Dankzij jouw omgevingsbewustzijn, op zowel bestuurlijk als operationeel vlak, weet jij je binnen no-time in het landelijk netwerk te voegen. Landelijke strategische thema’s weet jij vervolgens te prioriteren en vertalen naar onze regionale context. Hierbij ga je op zoek naar verbinding met ketenpartners en adviseer je vanuit een risicogerichte benadering op ontwikkelingen in het werkveld (met name zorg). Zo behartig je de belangen van zowel mono- als multidisciplinaire aandachtsgebieden.

Wat breng je mee?

·       Aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau;

·       Je hebt een proactieve houding met een sterke focus op samenwerking;

·       Je bent resultaatgericht en sociaal vaardig;

·       Je bent in staat om te schakelen tussen partners, belangen en niveaus;

·       Je hebt een goed analytisch vermogen en hebt ervaring met advies- en beleidswerk;

·       Je hebt kennis van de gezondheidszorg en actuele grote thema’s die daar spelen;

·       Je hebt het vermogen om over (lands)grenzen heen te kijken;

·       Ervaring met crisisbeheersing en/of GHOR is een pre.

Ten slotte ben jij ook bereid om op termijn een piketfunctie te vervullen. Dit is een nevenfunctie naast je reguliere werk, waarbij je een bijdrage levert aan de crisisorganisatie van VRLN. Deze functie draai je volgens een rooster ongeveer 1x in de 5 of 6 weken, waarbij je gedurende een volledige week (24/7) beschikbaar staat. In samenspraak met jou wordt gekeken welke functie passend is en word je hier ook voor geschoold.

Ontwikkel jij met ons mee?

Het domein Crisisbeheersing is een dynamische omgeving binnen Veiligheidsregio Limburg-Noord waarin nauw met partners wordt samengewerkt aan de veiligheid en gezondheid van de inwoners van Noord- en Midden-Limburg. Het domein Crisisbeheersing bestaat uit een samenwerking tussen collega's van de GHOR, Bevolkingszorg en Crisisbeheersing.  

De GHOR is als een van de partners binnen de veiligheidsregio verantwoordelijk voor de regievoering op het geneeskundige hulpverleningsproces, tijdens de samenwerking van de betrokken zorgketenpartners bij een incident of crisis.

Om invulling te geven aan de nieuwe landelijke en regionale kaders en visies, en om de samenwerking in onze veiligheidsregio nog meer te versterken, zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega ter uitbreiding van ons team die met ons mee wil bouwen aan de toekomst.

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je een boeiende en afwisselende functie in een inspirerende werkomgeving met veel kansen om als professional te groeien en te leren. Je komt te werken in een team met enthousiaste collega’s die oog hebben voor veiligheid, gezondheid en publiek belang. Wij werken vanuit vertrouwen, waarbij vrijheden en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. Er zijn volop mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed met elkaar te combineren, zoals hybride werken.

Wij bieden een salaris op het niveau van schaal 10 van de CAR/UWO (maximaal €5.034,- bruto per maand (bij een werkweek van 36 uur – peildatum 2 januari 2023).

Daarnaast mag je van ons een vrij besteedbaar individueel keuze budget (IKB) verwachten van 18,63% bruto boven op je maandelijkse salaris. Dit budget is onder andere in te zetten voor fitness, een fietsplan, verlof en scholing. Je krijgt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van één jaar, waarna dit bij wederzijdse tevredenheid om wordt gezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Interesse?

Ben jij geïnteresseerd en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop “LINK TOEVOEGEN” en zorg dat je cv en motivatie vóór 4 maart in ons bezit is.

Wil je meer informatie over de wervingsprocedure? Neem contact op met personeelenorganisatie@vrln.nl.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met:

Sandy Leurs - Procesregisseur Kaderstelling en Verbinding +31654675294

Annette Theuws – Afdelingshoofd GHOR - +31652567653

De gesprekken vinden plaats op 14 maart in de middag.


Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Contactpersonen

profielfoto

Sandy Leurs

Procesregisseur Kaderstelling en Verbinding

personeelenorganisatie@vrln.nl
profielfoto

Personeel & Organisatie

P&O

personeelenorganisatie@vrln.nl
Logo van Veiligheidsregio Limburg-Noord

Veiligheidsregio Limburg-Noord

“De gezondste en veiligste regio”

Lees meer

Solliciteren via externe website

Sollicitaties op deze vacature worden afgehandeld op een andere website. Gebruik onderstaande knop om deze website in een nieuw tabblad te openen.