Preventiemedewerker

Preventiemedewerker (24 uur)

Wil jij bijdragen aan het welzijn van je collega’s en een belangrijke rol spelen in het Arbobeleid van onze organisatie? En wil jij jouw expertise inzetten, samenwerken met betrokken collega’s en echt het verschil maken? Dan zoeken wij jou!
 

Wat ga je doen?

• Je houdt toezicht op de naleving van Arbowet- en regelgeving.
• Je levert waardevolle input voor de Arbovisie en -beleid.
• Je voert de Risico-inventarisatie en Evaluatie (RI&E) uit en begeleidt dit proces.
• Je stelt een helder en praktisch Arbo-jaarplan op en houdt beleidsstukken en regelingen actueel.
• Je geeft voorlichting over veilig en gezond werken.
• Je bent hét aanspreekpunt voor vragen, meldingen en incidenten op het gebied van arbeidsveiligheid.

Jij krijgt:

• een uitdagende functie voor 24 uur per week. Optioneel: uitbreiding van 4 uur per week in de rol van Arbocoördinator is bespreekbaar;
• een salaris van min € 3.426 en max 4.908 (volgens CAO Gemeenten schaal 9, o.b.v. kennis en ervaring);
• een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, die we bij een wederzijdse match omzetten naar een vaste arbeidsovereenkomst;
• de mogelijkheid om hybride te werken en je hebt flexibele werktijden;
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland;
• ook andere goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals op jaarbasis 9 fysiobehandelingen en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• bovenop je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Wil je meer vakantiedagen, laat je jouw IKB liever uitbetalen, kies je voor een uitruil van een fiets of ga je voor andere vergoedingen? De keuze is aan jou!

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde opleiding tot preventiemedewerker of bent bereid deze te volgen.
• Je communiceert helder en weet directie, leidinggevenden en medewerkers te overtuigen en te adviseren.
• Je hebt lef, integriteit en een proactieve houding.
• Je plant en organiseert moeiteloos en werkt resultaatgericht. 
• Je werkt graag samen met collega’s uit verschillende teams.
• Je hebt kennis van de Arbowetgeving en actuele ontwikkelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden. 
• Je kent de processen en risico’s binnen de gemeentelijke overheid.

Dit kun jij van ons verwachten:
Je gaat werken in een prachtig monumentaal pand in hartje Venray (misschien wel het mooiste gemeentehuis van Nederland!). In een dynamische en prettige werkomgeving, maken we samen dagelijks impact. Elke dag werken we klantgericht aan goed wonen en werken in Venray en onze 13 dorpskernen, het thuis voor circa 45.000 inwoners.

Door de omvang en samenstelling van onze gemeente zijn we groot genoeg voor complexe uitdagingen en klein genoeg om als team en individu echt invloed te hebben. We zijn altijd in beweging en bieden veel uitdaging en afwisseling. 

We zijn ambitieus in onze doelen, transparant in onze communicatie en we voelen ons verantwoordelijk voor het welzijn van onze gemeenschap.

Enthousiast? 
Zie jij jezelf al bij ons werken en denk je ‘Dit ben ik!’? Dan ben jij de collega die wij zoeken en horen we graag van je! Reageer met jouw motivatie en CV via het formulier onderaan deze pagina tot uiterlijk 18 september 2025.

Vragen?
Wil je meer informatie over deze vacature of de procedure? Neem dan contact op met Marijke Weijmans, teammanager HRM via Marijke.weijemans@venray.nl. 
De gesprekken zijn op 25 september 2025. Houd jij hier alvast rekening mee in je agenda?

Over gemeente Venray en de afdeling bedrijfsvoering

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een vooraanstaande rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners.

Als ruggengraat van de organisatie staat de afdeling bedrijfsvoering klaar om alle collega’s van gemeente Venray te ondersteunen. Zo kan iedereen zijn of haar werk op een effectieve en efficiënte manier uitvoeren. Met meer dan 110 collega’s verdeeld over teams zoals o.a. Facilitaire Zaken, Informatisering en Automatisering, Communicatie en HRM zorgen we dat onze interne processen op rolletjes lopen. Juist zo kunnen we fijn wonen, werken en leven in onze 13 dorpskernen waarborgen. We geloven: als we intern de zaken op orde hebben, kunnen we ook de grootst mogelijke impact in de samenleving realiseren.