Information Security Officer (ISO)

Over Oirschot

‘Oirschot: Monumentaal, ondernemend en groen, daar voelt de MENS zich thuis.’ Met ruim 19.000 inwoners en vijf kernen (Oirschot, Spoordonk, Oostelbeers, Middelbeers en Westelbeers) is het een kleine, krachtige, en groene gemeente. We sturen bewust op samenhang met de omgeving en zetten ons actief in voor het behoud van ons karakteristieke erfgoed. Niet voor niets ontvingen we in 2025 de BNG Erfgoedprijs. We zoeken de verbinding met de gemeenschap en ondersteunen goede initiatieven. Daarbij gaan we uit van een zelfredzame samenleving. Door onze centrale ligging werken we nauw samen met partners in de regio, vooral op het gebied van werk en wonen.

Onze gemeentelijke organisatie heeft de afgelopen jaren mooie vooruitgangen geboekt. Toch zien we nog volop kansen voor verdere ontwikkeling. De belangrijkste ontwikkeling waar we nu voor staan is de fusie met de gemeente Best per 1 januari 2028. Alles wat we vanaf de zomer doen, staat in het teken van deze fusie. 

 Ter ondersteuning van deze ontwikkeling zoeken we een ISO.

Waar bevind jij je in de organisatie?
Als ISO maak je deel uit van het team Bedrijfsvoering waarin o.a. de clusters Informatisering/Automatisering, Juridische Zaken, Financiën, HR, Communicatie en DIV samenwerken. Het team fungeert als één interne dienstverlener die de gemeentelijke organisatie ondersteunt. De lijnen zijn kort, de sfeer informeel en er is volop ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.

Jouw rol
Als ISO ben jij de operationele spil in de informatiebeveiliging van gemeente Oirschot. 

Jouw belangrijkste opgaven:

• Als ISO adviseer je management, proceseigenaren, projectleiders en collega’s over risico’s, maatregelen en de gewenste volwassenheid van informatiebeveiliging. Je ondersteunt bij het opstellen, actualiseren en toepassen van beleid, kaders, richtlijnen en uitvoeringsafspraken. Daarbij zorg je dat informatiebeveiliging niet op zichzelf staat, maar onderdeel is van processen, projecten, systeeminrichting en besluitvorming;

• Je werkt risicogericht en helpt de organisatie bij het voldoen aan relevante wet- en regelgeving en normenkaders, zoals de BIO, ENSIA, AVG en de ontwikkelingen rond 
   NIS2/Cyberbeveiligingswet. Je signaleert kwetsbaarheden en verbeterpunten, begeleidt risicoanalyses en ondersteunt bij audits, self-assessments en de opvolging van verbetermaatregelen. Ook lever je een bijdrage aan rapportages en voortgangsinformatie voor management en interne stakeholders;
   
   
• Je opereert op het snijvlak van organisatie, processen en ICT en werkt daarbij nauw samen met onder meer de informatiebeveiligingsfunctionaris, privacy officer, functionaris gegevensbescherming, functioneel beheerders, ICT-partners en leveranciers. Je draagt bij aan awareness en gedragsverandering binnen de organisatie en weet collega’s op een heldere en praktische manier mee te nemen in wat nodig is om veilig en verantwoord te werken. Zo versterk je stap voor stap de digitale weerbaarheid van onze gemeente.

Wat breng je mee?

• Je werkt en denkt op minimaal Hbo-niveau en hebt aantoonbare kennis van informatiebeveiliging binnen een overheids- of publieke context. Kennis van normenkaders en wet- en regelgeving zoals BIO, ENSIA, AVG en bij voorkeur NIS2/Cyberbeveiligingswet is belangrijk. Relevante certificeringen zoals CISM, CISSP, CISA, CRISC of vergelijkbaar zijn een pré. Heb je die nog niet, maar ben je bereid om je hierin verder te ontwikkelen, dan nodigen we je ook uit om te reageren;
   
   
• Je bent analytisch sterk, kunt risico’s goed duiden en weet complexe beveiligingsvraagstukken te vertalen naar heldere en uitvoerbare adviezen. Je bent organisatiesensitief, overtuigend en samenwerkingsgericht. Daarbij durf je een standpunt in te nemen, maar blijf je steeds gericht op verbinding en werkbare oplossingen;
   
   
• Je hebt ervaring in een rol op het gebied van informatiebeveiliging, compliance, risk of security governance. Ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie is een sterke pré. Je voelt je thuis in een omgeving met uiteenlopende belangen en stakeholders en weet zelfstandig regie te nemen op verbeteracties, afstemming en opvolging.

Wat bieden we je?

• Salaris: schaal 10 (niveau 1 juli 2026), maximaal € 5.624,- o.b.v. 36 uur per week.
• Verlof: 201,6 uur per jaar (o.b.v. 36 uur).
• IKB-budget: 17,05% van je salaris, te besteden aan extra verlofuren, uitkering, vakbondscontributie of opleidingskosten.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 cent per kilometer.
• Thuiswerkvergoeding: € 3,25 per dag.
• Extra uitkering: € 659,- netto per jaar (o.b.v. 36 uur).
• Zorgverzekering: werkgeversbijdrage van € 168,- per jaar.
• Pensioen: een goed pensioen bij ABP. 
• Thuiswerkplek: een eenmalige bijdrage van € 750,- voor de inrichting. Een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
• Hybride werken: thuiswerken is mogelijk, maar we hechten ook waarde aan zichtbaarheid en fysieke afspraken.
• Contractvorm: voor deze functie start je met een tijdelijk contract voor één jaar. Het betreft een vaste formatieplaats.

Even kennismaken?

Wil je eerst kennismaken? Kom langs voor een kop koffie! We delen graag het échte verhaal over werken bij gemeente Oirschot als Functioneel Beheerder. En we laten je met trots ons gemeentehuis en de directe omgeving zien. Stuur een e-mail naar personeel@oirschot.nl.

Enthousiast geworden?

Upload dan vóór maandag 6 juli 2026 je cv of LinkedIn-profiel via www.werkeninzuidoostbrabant.nl. Het eerste gesprek vindt plaats op woensdag 8 juli om 10:00 uur of 13:00 uur of op donderdag 9 juli om 11:00 uur. Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Hein Stapper, Teamleider Bedrijfsvoering op telefoonnummer 0499-583333. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij HR via 0499-583333.