Beleidsmedewerker Economie

Horst aan de Maas wil de gezondste Regio van Nederland zijn. Wil je een bijdrage leveren aan de economische ontwikkeling binnen onze gemeente? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Beleidsmedewerker Economie
36 uur 

Het team
Per 1 januari 2025 starten wij met een nieuwe organisatiestructuur. Deze kenmerkt zich door een platte structuur met een directieteam, gevormd door de gemeentesecretaris en de adjunct-directeur, het stafbureau en 12 afdelingen. De adjunct-directeur geeft dagelijks leiding aan de organisatie. De gemeentesecretaris is het eerste aanspreekpunt voor burgemeester en wethouders. Beide directieleden worden ondersteund door opgavemanagers, planning en control, concernstrategie en de directiesecretaris. De afdelingen worden aangestuurd door integraal verantwoordelijke managers. De span of control van afdelingsmanagers is maximaal 30 personen. De organisatie bestaat uit ca 450 medewerkers. Door de nieuwe organisatiestructuur ontstaan er nieuw in te vullen vacatures.  

Als beleidsmedewerker bij de afdeling Economie en Gebiedsontwikkeling kom je te werken voor een afdeling die grote impact heeft op de fysieke ruimte in de gemeente Horst aan de Maas. De afdeling omvat (strategische) beleidsmedewerkers voor alle taakvelden in het fysieke domein die onder de verantwoordelijkheid vallen van het afdelingshoofd. Daarnaast vallen de projectleiders, de projectondersteuning, de grondzakenmedewerkers en de planeconomen onder de aansturing van de teamleider. 

Wat doe jij? 
De gemeente Horst aan de Maas is op zoek naar een enthousiaste en gedreven algemeen Beleidsmedewerker Economie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van economisch beleid dat bijdraagt aan de duurzame groei en ontwikkeling van onze gemeente. 

Taken en verantwoordelijkheden 

•Opstellen en begeleiden van beleidstrajecten in het economische domein; 

•Adviseren en ondersteunen bij de beleidsvorming en projecten binnen het economische domein;

•Organiseren van bijeenkomsten en voorbereiden van vergaderingen; 

•Opstellen van verslagen van vergaderingen en bijeenkomsten; 

•Zelfstandig uitvoeren van kleine projecten; 

•Analyseren van economische data en trends om beleidsvoorstellen te onderbouwen;

•Onderhouden van contacten met diverse stakeholders, zoals ondernemers, inwoners en andere overheidsinstanties. 

Jouw werkweek 
Een werkweek van een beleidsmedewerker economie bij de gemeente Horst aan de Maas is behoorlijk gevarieerd en dynamisch. Dit is wat je kunt verwachten: 

Maandag 
Overleg met de wethouder: De week begint met een overleg waarin je de wethouder bijpraat over de lopende projecten en de laatste ontwikkelingen in de regio. Projectcoördinatie: Je werkt aan het versterken van de bedrijventerreinen en coördineert een bijeenkomst met ondernemers om hen te betrekken bij de ontwikkeling. 

Dinsdag 
Beleidsontwikkeling: Je ontwikkelt beleid en vertaalt dit naar een programma van projecten. Je stemt de te volgen lijn af met de strategen. 

Woensdag 
Samenwerking: Je werkt nauw samen met andere afdelingen binnen de gemeente en ontwikkelt samenwerkingsverbanden met externe partijen. Ondersteuning ondernemers: Je ondersteunt en adviseert lokale ondernemers en andere stakeholders, en stemt hierbij de ambities van de vrijetijdssector, samen met de accountmanager VTE, af op gemeentelijke ambities. 

Donderdag 
Projectgroepen: Je draait mee in diverse projectgroepen en levert input aan deze groepen. 

Vrijdag 
Evaluatie en rapportage: Je stelt evaluaties op van de projecten en rapporteert de voortgang aan het management en bestuur. 

Elke dag biedt nieuwe uitdagingen en kansen om een grote impact te maken op de toekomst van de gemeente en de regio. Het is een rol waarin je direct invloed hebt op de leefbaarheid en aantrekkelijkheid van Horst aan de Maas.  

Kennis & kwaliteiten 

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting, zoals economie, bestuurskunde of bedrijfskunde;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden;
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding;
• Ervaring in het werken in een politieke omgeving is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

  
Dit bieden wij jou 
De functie is ingedeeld in schaal 11 (aanloopschaal 10). Dit is minimaal € 3.602,- en maximaal € 6.072,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen. 

Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd. 

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Tonino Mariani via 077-477 94 64. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jeroen Jacobs, Corporate Recruiter. Je kunt hem bereiken via 06-83 36 43 18. 

Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 17 april een motivatie en cv via de sollicitatiebutton. 

Zet alvast in je agenda
De externe 1e gesprekken vinden plaats in week 17 op 23 april in de ochtend. 

De 2e gesprekken vinden plaats op 25 april in de ochtend.

Horst aan de Maas dat zijn wij 
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken.  Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.